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Wenn Chefs Betriebsblind sind Betriebsblindheit, es ist schade wenn Chefs, die etwas tolles aufgebaut haben, nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2025 in Hünxe als Schweißer /Schlosser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wenn Chefs Betriebsblind sind
- Betriebsblindheit, es ist schade wenn Chefs, die etwas tolles aufgebaut haben, nicht mehr das große ganze sehen……
- Denn Mitarbeiter (egal ob Kaufmann oder Handwerker) sind nur gemeinsam für das Kapitel verantwortlich. Es nützt keinem etwas, die Belange der Werkstatt zu vergessen und die Gesundheit und Sicherheit aller aufs Spiel zu setzen.
- Nun zu meiner Erfahrun:
- Wenn ein potentieller Mitarbeiter/ Facharbeiter (also wie Ich) von sich aus eine Woche Probearbeiten möchte, dann hat es für ihn folgenden Grund.
- 1. Er möchte wissen was gefertigt wird, welche einzelnen Bauteile /Gruppen für eine funktionierende Anlage gefertigt werden. Gerne würde er mehrere Stationen sehen, und auch mit arbeiten, um viel von seiner zukünftigen Tätigkeit zu sehen.
- 2. Er möchte sich ein Bild vom Arbeitsklima machen und einzelne Aufgaben detailliert kennenlernen.
- 3. Er möchte gerne bei mehreren Stationen mit verschiedenen Mitarbeitern anpacken , damit mehrere auch ihn Bewerten können.
- Denn wenn nur eine Person eine Bewertung abgibt, ist es nicht unwahrscheinlich weil vielleicht der Nasenfaktor nicht passt, Emotional statt rational bewertet zu werden. Manchmal ist es halt so, wenn aber mehrere dich bewerten, ist die Chance höher, eine vernünftige Bewertung der Arbeit und des Charakters zu bekommen.
- Der Ablauf meines Probearbeiten:
- Tag 1:
- Rohre von einem Regal von Links nach Rechts auf die Strahlmaschine gelegt. Gewartet bis die Maschine das Rohr durchgezogen hat.
- Dann das gleiche von Vorne.
- Tag 2:
- Bis etwa zum Mittag das gleiche wie an Tag 1
- (Es geht nicht darum das ich mich wegen der Arbeit beschwere, sondern weil das Ziel des Probearbeiten, dadurch nicht erreicht werden kann !)
- Dann kam der Meister, und sagte:
- Der Träger miss da drauf (Böcke) , der Träger muss da drauf und drüben liegen noch welche, die brauchen wir hier auch noch.
- Warum und wofür, keine Ahnung.
- Am Ende der Schicht und nach erzählen der einzelnen Arbeitsschritte wurde aus den Trägern ein Rahmen. Am nächsten Morgen hatte er sogar eine Zeichnung mitgebracht.
- Dann ging es weiter, der Kommt hier hin , der kommt dahin. Zwischendurch verschwand der Meister immer wieder und brachte dann das ein oder andere Teil. Teilweise blieb er über eine Stunde weg. Als ich in die Zeichnung schaute und Einzelteile anheften wollte – sagte der Mitarbeiter – ich sollte warten bis der Meister kommt, das sei nicht seine Aufgabe. Das tat ich dann natürlich !
- Donnerstags ging es so weiter bis etwa 11 Uhr. Dann hieß es ich sollte vor schweißen.
- Er gab mir Rohre, ein altes Schweißgerät. Als ich sagte, ich brauche einen Schweißspiegel, sagte er – wir können hier nicht jedem Schweißer eine Schweißmaske geben. Aber er besorgt mir eine. Ich wartete dann ca. zwei Stunden und habe das Ganze Probearbeiten dann abgebrochen.
- Die Angestellten in der Werkstatt – die mit denen ich gesprochen hatte, waren mit der allgemeinen Situation unzufrieden, erzählten das wenn es mal eine Weihnachtsfeier gäbe, dann sitzt das Büro Vorne – die Werkstatt Hinten, die Gruppen würden nicht miteinander sprechen. Es würde erzählt das es im vergangenem Jahr lediglich eine Weihnachtsfeier fürs Büro gegeben hätte.
- Außerdem wären die Belange der Mitarbeiter nicht relevant für die Vorgesetzten, sowas wie Arzt Termine sollten doch nach der Arbeit gemacht werden (schwierig wenn man jeden Tag 10 Stunden machen soll)
- Was mir sonst noch einfällt:
- Ich hatte in der Halle außerdem weder eine Absaugung, noch vernünftige Schutzwände gesehen. Es wurde dort in einer Halle geschweißt geflext, gebrannt. Ach ja, wir hatten minus 7 Grad und es gab weder Heizung noch ein Warmes Gebläse. Diese Infos wären vor dem ersten Tag schön gewesen. Denn so dicke Sachen hatte ich nicht dabei. Also bin ich fast erfroren und habe meine privaten Klamotten anziehen müssen. Die Arbeitskleidung wird in der Firma für 27 Euro monatlich gewaschen. (Wie nett). Handschuhe gabs ausschließlich in Größe 11 – zur Info ich habe Größe 9 ! Damit konnte ich gar nix machen. Auf Nachfrage: Dann musst du halt ohne Handschuhe arbeiten.
- Ach ja – jeden Tag kommen neue Zeitarbeiter, die meisten nicht Deutschsprachig, die wirklich Garnichts oder alles falschverstehen an. Und selbst davon flüchten die meisten nach zwei Wochen wegen der schlechten Arbeitsbedingungen.
- Fazit an den Firmeninhaber:
- Wie bereits gesagt, finde ich es Schade das man als Chef schnell Betriebsblind wird. Vielleicht ist es Ja ihr Ding, in naher Zukunft alles alleine machen zu müssen, bzw. mit nicht deutsch sprachigen die Arbeit zu machen. Aber wenn ich sie wäre würde ich mal in mich gehen, und mal wieder mit meinen Mitarbeitern sprechen.
- Alle reden immer von Facharbeitermangel, und auch sie haben gesagt, sie bräuchten gute Leute, aber wenn sie gute Leute so behandeln, wie ich es erlebt habe, werden sie suchen bis sie umfallen.
- Laut aussage der Mitarbeiter soll die Bezahlung knapp über dem Mindestlohn sein, und wer zu oft beim rum stehen gesehen wird, bekommt
- Industriemechanike, Fluggerätmechaniker, WIG Schweißer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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