6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach jahrelangem Mitaufbau und Entwicklungen für die Firma durch die neue junge Führung in den Rücken gestochen worden.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Brühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich "war" mal stolz auf die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Sozialkompetenz. Richtiger Umgang mit Menschen fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen entspannt, zur neuen Geschäftsführung angespannt
Work-Life-Balance
war o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch verbesserungswürdig. Ideen waren da.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben bei produktionsabhängigen Problemen es immer geschaft. Das war toll.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich, aber dann....
Gleichberechtigung
passte
Interessante Aufgaben
Entwicklungen und Tests führten zu Erfahrungen. Sie dann mit Erfolg zu Produkten zu machen war toll.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma, nette Kollegen und Geschäftsführung, sehr sozial und immer ansprechbar. Tolle Produkte uns super Beratung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HLash & Rainer GmbH
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Familie hat einen hohen Stellenwert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die HLash ist ein guter Arbeitgeber in der Logistikbranche. Tolles Startup, super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HLash durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HLash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HLash als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.