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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HLB Linn Goppold Treuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede/r einzelne Mitarbeiter/in wohlfühlt. Aus diesem Grund sorgen wir für ein angenehmes Ambiente inkl. aller Wohlfühlfaktoren (moderne Kanzlei in zentraler Lage mit Dachterrasse, von welcher man bei Sonnenschein in die Berge sieht, leckerer Kaffee, Obst ...
Der Wandel der Zeit sowie unsere Leidenschaft für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden motivieren uns, unsere Unternehmenskultur stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns immer über neue Ideen und Impulse der Mitarbeitenden.
Nach Leistung beurteilen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Verhalten wie von König zu Untertan. Ideen werden gehört, es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Auch in der Verwaltung gibt es immer neue und spannende Herausforderungen.
wirklich nette Kolleg*innen, tolle moderne Büroräume
regelmäßige Meetings, offene Kommunikation
Kommunikation ist besser als bei anderen Arbeitgebern. Besser machen kann man es aber immer.