Professionell, ehrlich und offen!
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung abgeschickt und binnen einer Woche die Einladung zu einem ersten Telefoninterview erhalten - hier rekrutiert die Geschäftsführung noch persönlich. Das erste Interview war wider Erwarten dann aber doch sehr entspannt, was sicherlich auch daran lag, dass ich das erste Mal das Gefühl hatte, dass sich tatsächlich mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt wurde. Schon im ersten Schritt wurde offen kommuniziert, was vom zukünftigen Mitarbeiter erwartet wird und welche Aufgaben auf Ihn zukommen werden. Zum Ende des Gesprächs wurde ich auch nicht lange hingehalten und es erfolgte die direkte Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen. Da für den Bereich, für den ich mich beworben hatte, kreatives und konzeptionelles Denken wichtig ist bekam ich vorab auch noch eine Aufgabe gestellt, die es bis zum besagten Termin zu erledigen galt. Das persönliche Gespräch war, wie auch schon das vorangegangene Telefonat, sehr offen und vor allem informativ. Jegliche Fragen meinerseits wurde direkt beantwortet und ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass mein Gegenüber etwas verschweigt oder einfach keine Antwort parat hat. Durch diese Offenheit (welche meines Erachtens auch vom Bewerber gefordert wird) habe ich mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt gefühlt bzw. konnte ich so für mich wirklich herausfinden ob die Chemie stimmt und das Jobprofil wirklich zu mir passt. Besonders imponiert hat mir jedoch die Tatsache, dass der Bewerber sich nicht nur anhand eines Gesprächs "verkaufen" muss, sondern auch anderweitig die Möglichkeit erhält fachlich zu überzeugen.
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Bewerbungs- und Fangfragen. Jegliche Fragen ergaben sich ganz ungezwungen aus dem Gespräch heraus.
- Fokus liegt auf der fachlichen Komponente, an Kleinigkeiten wird sich nicht aufgehängt.