Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die ganze Firma ist eigentlich ein großes Team. Die flexiblen Arbeitszeiten sind für Familien sehr gut, ebenso die Home-Office-Regelung. Der Arbeitsinhalt ist sehr abwechslungsreich und schafft immer wieder neue Herausforderungen.
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Umweltbewusstsein
Die seriöse Unternehmensausrichtung als Gründergeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Hier werden keine irrsinnigen Wachstumsfantasien verfolgt oder Luftschlösser gebaut.
"Ideenmanagement" ist Programm. Offene Ohren und Möglichkeiten zur Umsetzung von neue Ideen immer gegeben. Was für Leute mit "Macher-Gen".
Die Chance, Dinge zu bewegen, kleines und aktives Unternehmen, Gelegenheit zu Work-Luve-Balance
Durch die flachen Hierarchien (an sich gut) gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Für mich persönlich nicht kein allzu wichtiges Kriterium, da man sich trotzdem gut weiterentwickeln kann.
Nichts von Bedeutung.
Ist alles bekannt, interessiert aber niemanden.
Das Thema Karrieremöglichkeiten kann perspektivisch mehr in den Fokus gerückt werden um junge und entwicklungsfähige Mitarbeiter auch dauerhaft zu binden.
Dinge auch mal ausprobieren und umsetzen, auch wenn nicht alle gleich "hurra" schreien... ist aber nicht immer leicht.
War alles super! Ich habe mich in all den Jahren sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Der am besten bewertete Faktor von HLP Informationsmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr schein als sein.
Es gab Angebote ehrenamtliche Tätigkeiten der Mitarbeiter zu unterstützen. Co2-Ausgleich bei Reisen. Nachhaltiges Wirtschaften wird angestrebt.
Eine besonders positive Eigenschaft ist das ausgeprägte Umweltbewusstsein im Unternehmen. So werden Dienstreisen vorwiegend mit der Bahn bewältigt. Sollten sich Flugreisen nicht vermeiden lassen, so bietet der Arbeitgeber einen CO2 Ausgleich an.
Reisen werden mit CO2-Ausgleich umweltbewusster gestaltet, bei Events werden möglichst umweltbewusste Entscheidungen gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLP Informationsmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss ich selber weiterbilden, für Schulungen gibt es nichts, keine Zeit, kein Geld.
