Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hlpy Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation im Unternehmen zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets informiert sind. Feedback wird jederzeit willkommen geheißen, was zu einem guten Informationsfluss beiträgt.
Ehrlicher und respektvoller Umgang untereinander
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass man einen sehr flexiblen und fairen Umgang mit dem Thema Urlaub hat. Die Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen, und die Work-Life-Balance wird insgesamt als äußerst angenehm empfunden.
Gute Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden haben und wertschätzend mit Feedback umgehen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und die Vorgesetzten unterstützen bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, und es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander. Das positive Arbeitsklima motiviert und sorgt für ein produktives Miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und geprägt von Kollegialität. Im Team fühlt man sich gut integriert, und es gibt einen respektvollen sowie freundlichen Umgang miteinander. Dieses positive Klima motiviert und fördert ein produktives Zusammenarbeiten.