HLS die Sicht eines Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet an den vielen und großen Projekten. Alle Mitarbeiter in den unteren Ebenen sind voll ausgelastet, gestresst und meist sogar schon überfordert. Überstunden sind die Regel.
Kommunikation
Kommunikation in den Projekten mangelhaft. Man erhält wichtige Informationen manchmal zu spät oder gar nicht, speziell zwischen den Fachbereichen.
Halbjährlich wird von der Geschäftsleitung oder Standortleitung ein Meeting zu den Ergebnissen und Stand der Firma mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Der war schon besser. Der Projektstress bildet Fronten welche auch nicht mehr durch ein HLS Aktiv, wo meines Erachtens immer weniger Mitarbeiter teilnehmen, sich retten lassen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit was ich sehr positiv finde. Urlaub wird im Regelfall nach Urlaubsplanung genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind genügend vorhanden ;). Sie setzten eher unrealistische Projektziele da für sie der Blick für die Projektdetails, Abarbeitungsumfang und ein Zeitgefühl für qualitative Ingenieursarbeiten fehlen. Vorgesetzte fordern gern zu Überstunden und Mehrarbeit auf.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibts genug....
Mehr als was machbar ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedinungen sind auf Stand. Es gibt moderne Büroausstattung. Über die Rechner lässt sich streiten, einige könnten hier mal nach 5 Jahren ersetzt werden.
Ansonsten Großraumbüro mit manchmal unangenehmen Geräuschpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Im Vergleich zu Kongurenzunternehmen im Umfeld und der geleisteten Arbeit ist das Gehalt noch zu wenig.
Image
Das Image lässt leider stark nach...
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge/Schulungen sind ausbaufähig.
Besonders fachspezifisch spezielle Anwendungen werden zu wenig oder gar nicht geschult.