Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

HLS Engineering Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielleicht, dass man dankbar sein kann, dass dieses unfähige Management noch ein paar Arbeitsplätze erhalten hat!! Lol, so kann man sich die Unfähigkeit auch schön reden!
Bewertung lesen
Dass es ihn immer noch gibt.
Bewertung lesen
Da muß ich sehr lange überlegen...
Ach ja, der Arbeitsweg in meiner vorherigen Position war weiter...
Bewertung lesen
An diesem Unternehmen gibt es leider nichts Gutes mehr zu schreiben. Diese Zeiten waren einmal ! Sorry, ist aber so !!!
nichts mehr, diese Firma würde ich nicht einmal meinen Feinden mehr empfehlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles, doch wenn ich das alles hier schreibe, dann wird meine Bewertung mit hoher Wahrscheinlichkeit gesperrt. Auf jeden Fall werde ich diese Firma unter dieser Führung ganz bestimmt nicht weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Nachdenken, woran/an wem die übermäßige Fluktuation der Arbeitsbienen liegt. Dem Trainer? Störquellen überprüfen und abstellen. Mit einem permanent neuen Team kann man keine guten Leistungen erbringen.
Bewertung lesen
Schade was aus diesem einstmals schönen Unternehmen geworden ist. HLS würde ich heute wirklich niemandem mehr empfehlen!
Bewertung lesen
So ziemlich jeden: siehe oben
Diese Liste wäre wirklich zu lang - lasst einfach die Finger weg von dieser Firma, ist wirklich besser so! Selbst eine zu erwartende Arbeitslosigkeit verliert hier ihre Schrecken!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Projekte so annehmen, daß sie vernünftig gemanagt und abgearbeitet werden können.
Nur alles über Low-Cost-Unternehmen abarbeiten ist nicht die Lösung. Es gibt auch in Deutschland noch Unternehmen, die mit qualifiziertem und engagiertem Personal hervorragende Leistungen erzielen können und damit den Kostennachteil wettmachen.
So war dieses Unternehmen früher auch aufgestellt.
Vielleicht auch einmal vom "hohen Ross" herabsteigen und mit den Mitarbeitern persönlich sprechen. Nicht nur zweimal im Jahr bei einer offiziellen Mitarbeiterversammlung verkünden, wie gut die Geschäftsführung gearbeitet hat und auf ...
Bewertung lesen
Wickelt den Laden geordnet ab und verteilt, was dieses unfähige Management noch übrig gelassen hat. Ein weiter so ist doch nur noch peinlich - ein Untergang auf Raten, denn der nächste große Knall zeichnet sich doch schon ab
Was soll man hier noch schreiben, außer, dass ich nur davor warnen kann, in dieser Firma anzufangen. Es wird ein kurzes Abenteuer, denn die nächste Insolvenz kommt ganz bestimmt. Ich würde diese Firma wirklich keinem empfehlen.
Bewertung lesen
Laden dicht machen, DAS wäre eine echte Verbesserung.
Wer hier arbeitet, der braucht eine maximale Leidensfähigkeit und wer sich hier bewirbt, der findet wohl auf dem Arbeitsmarkt sonst nichts anderes mehr.
Bewertung lesen
Wickelt den Laden doch endgültig ab, bevor ihr ihn zum wiederholten mal an die Wand fahrt. Ihr unfähigen Manager könnt es ohnehin nicht, denn gebacken bekommt ihr wirklich gar nichts!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,9

Der am besten bewertete Faktor von HLS Engineering Group ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Unsere Zusammenarbeit ist zwar nicht mehr die beste, aber der monatliche Meckerer hier auf Kununu weiss es wohl nicht zu schätzen, dass wenigstens ein paar Arbeitsplätze von uns erhalten bleiben konnten. Freu Dich doch einfach daran oder geh endlich! Du ziehst doch hier unsere ganze Firma in den Dreck!
3
Bewertung lesen
Als Führungsperson wird der Kontakt zu den Mitarbeitern immer schlechter, da dieser fast nur noch über Direktiven handeln kann.
1
Bewertung lesen
Es kann nichts zusammenwachsen, was immer nur kurz zusammenarbeitet, bevor sie wieder die Flucht ergreifen.
1
Bewertung lesen
was für Kollegen und was für ein Zusammenhalt? Günstlinge und Ar...kriecher!
1
Bewertung lesen
Jeder wurschtelt allein vor sich hin und kämpft für sich selbst!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLS Engineering Group ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Wurde neu erfunden! Nennt sich jetzt Work-Arschtritt-Balance!
Lasst euch nicht in die Irre führen wegen dem Überstunden-Konto. Dieses wird dauerhaft überlaufen. Alle die Projekt-Technisch "auf Baustelle" sind MÜSSEN 10 arbeiten.
Urlaub? "Oh das ist grad ganz schwierig, das Projekt muss fertig werden..."
Richtet euch darauf ein euren Urlaub stets ins folge-jahr mit zu nehmen.. . . ...
1
Bewertung lesen
Haha, Arschtritt hat hier mal jemand geschrieben - stimmt absolut und wer nach dem Arschtritt die Balance verliert, der fliegt sofort.
1
Bewertung lesen
die einzige Balance ist der Arschtritt, den man bekommt, wenn man die ganze Schinderei satt hat und nicht mehr "mitspielen" möchte
1
Bewertung lesen
Du gehst schon? Es ist doch noch gar nicht dunkel draußen? Wochenendarbeit wird auch mal am Freitag Nachmittag angeordnet.
1
Bewertung lesen
Hier gibt's keine Balance - hier gibt's nur Arroganz und Schinderei
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 58 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Leider wurde auch hier seit 2011 so ziemlich alles falsch gemacht, was man nur falsch machen kann. Vetternwirtschaft zählt nun leider mehr als Leistung und Qualifikation und die für ein Ingenieurbüro zwingend erforderliche Weiterbildung wird in jeder Hinsicht sträflich vernachlässigt und das was stattfindet ist dann doch ziemlich naiv und dilettantisch in der Umsetzung.
1
Bewertung lesen
Wer hier anfängt, der braucht sich keine Hoffnungen mehr auf eine Karriere zu machen, denn die ist hier absolut zu Ende. Ganz schlimm ist es in der Verwaltung, denn hier werden die Köpfe so schnell ausgetauscht, da hätte man sowieso keine Chance Karriere zu machen - an WEM das wohl liegt? Ganz bestimmt an den "ungeeigneten" Mitarbeitern! Oder vielleicht doch nicht?
1
Bewertung lesen
Karriere geht nur mit brauner Halskrause, alle anderen dürfen sich Glücklich füllen mit dem was Sie haben.
Weiterbildungen gibt es keine, obwohl ich sagen muss der GF und den Standortlakaien würde die eine oder andere auch mal gut tun bzw. wäre dringend nötig.
1
Bewertung lesen
Hier zu arbeiten, das bedeutet das Ende der Karriere. Höchstens ein paar Günstlinge aus dem "Dunstkreis" der Führung (Schwobaländle) kommen in der Schleimspur vielleicht noch weiter.
1
Bewertung lesen
Wer in seinem Berufsleben noch Karriere machen möchte, der darf hier wirklich nicht anfangen, denn hier ist dafür absolute ENDSTATION!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Konstruktionsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HLS Engineering Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mögliche Geschäftschancen verpassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HLS Engineering Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Awards