Arbeitsatmosphäre

Einfach nur miserabel

Vorgesetztenverhalten

Wem ein Patriarchat gefällt, der ist hier genau richtig. Unterordnen und Klappe halten.
Minus-Sterne kann man für diese Rubrik leider nicht vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier teilweise schon sehr hinterhältige Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Sehr überschaubar

Kommunikation

Was für eine Kommunikation?
Die stört nur bei der Arbeit !!!

Gleichberechtigung

Wie Bitte ????

Umgang mit älteren Kollegen

Wer hier noch einen älteren Kollegen findet, der kann mit diesem ja den Umgang pflegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Na ja !!!!!

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment, sanierungsbedürftige Großraumbüros.

Work-Life-Balance

Wer das nicht braucht, der ist hier gut aufgehoben.

Image

Leider grottenschlecht, wer hier anfängt, der muss schon ziemlich verzweifelt sein

Verbesserungsvorschläge

• Schafft endlich Euer blödes HLS-Aktiv-Programm ab; interessiert sowieso niemand und bei der nächsten Krise, ist es ohnehin das Erste, was dann wieder unverzüglich eingestellt wird.

Pro

Habe nach entsprechenden Punkten gesucht, aber nichts gefunden - war für mich auch nicht sehr überraschend.

Contra

Sehr schwaches und AG-freundliches Betriebsratsgremium.

Arbeitsatmosphäre

Durch aggressives Renditestreben bleibt die Menschlichkeit total auf der Strecke, diesem Streben wird alles untergeordnet. Druck, Stress, Arbeitsüberlastung ist die Normalität. Wer das nicht möchte oder aushält, der kann ja gehen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungs-, keine Sozialkompetenz, Rendite vor Empathie,
nach oben buckeln und nach unten treten, dass ist die vielbeschworene HLS-Kultur.
Kumpelhaftes Verhalten ist nur gespielt, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten, hinter verschlossenen Türen geht da etwas ganz anderes ab.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Atmosphäre schaut jeder erst mal auf sich selbst. Kollegenzusammenhalt, das soll`s hier mal gegeben haben, aber das waren noch ganz andere Zeiten und Führungspersonen.

Kommunikation

Hier besteht noch jede Menge Luft nach oben, aber mit Geheimniskrämerei kann man ja auch versuchen ein Unternehmen zu führen, die Frage ist jedoch, ob die Mitarbeiter lange zusehen. Der immer wieder propagierte Teamgedanke ist nur gespielt, um den Mitarbeitern zu suggerieren, das man das Unternehmen modern führen möchte, aber genau das Gegenteil ist tatsächlich der Fall.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung - Fremdwort
alle sind gleich - manche sind aber gleicher!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung älterer Kollegen ist ganz egal. Man kokettiert zwar mit den Jubilaren, aber tatsächlich ist nur die Entsorgung dieser Personen zu teuer. Wen man günstig loswerden kann, der hat hier keine Chance mehr und alle anderen erhalten eine Sonderbehandlung hinter verschlossenen Türen, denn irgend etwas findet sich immer.

Karriere / Weiterbildung

Um hier Karriere zu machen, muss man schon eine "ausgeprägte Zäpfchenform" haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma ist nicht tarifgebunden und deshalb sind die Gehälter deutlich
niedriger als in tarifgebundenen Unternehmen im Augsburger Raum.

Work-Life-Balance

Wer Work-Life-Balance haben möchte, der muss sich leider ein anderes Unternehmen suchen, hier findet das wirklich nicht statt.

Image

Zwischenzeitlich tut sich das Unternehmen sehr schwer neue Mitarbeiter zu rekrutieren, was sicherlich nicht nur an dem "Fachkräftemangel" liegt, denn "andere Mütter haben auch schöne Töchter" und warum sollte man sich dann diese Firma antun.
Das Image ist in der Branche leider "unterirdisch".