Arbeitsatmosphäre

Eine bis zum Zerreißen gespannte Atmosphäre, alle warten auf die nächste Insolvenz. Aber was man den Indischen Investor zugutehalten muss, erscheint einen endlosen Dispo bei seiner Bank zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Der alte und neue Geschäftsführer scheint über keine Kompetenzen in diesen Bereich zu verfügen. Er lässt sich von seinen Standortlakaien immer die tollsten Märchen erzählen, statt selber an die Basis zu gehen und zu schauen wo der Schuh drückt. Einfach Armselig! Die Standortlakaien sind auch der absolute Hit. Inkompetenz, Planlosigkeit, Arroganz und Emotionslosigkeit scheinen Ihre Einstellungskriterien gewesen zu sein. Wenn man diese beiden Ebenen weglassen würde, würde es hier auch keinen Auffalle.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzige was einen noch hier hält. Das ist zwar Wirtschaftlich und Beruflich gesehen totaler Unsinn aber manchmal ist man einfach auch zu faul zum Kündigen und sich einen neuen Arbeitsplatz zu suchen.

Interessante Aufgaben

Die gestellten Aufgaben waren auch schon mal Interessanter...

Kommunikation

Die "Geschäftsführung" mit Ihren Standortlakaien (Leitern) bringt keine regelmäßig Kommunikation (Mitarbeiterinfo) auf die Kette. Glauben Sie nicht, dann fragen Sie sich doch warum Ihre Mitarbeiter alle auf die nächste Insolvenz warten. Mit mehr Informationen können die Mitarbeiter ja nicht Umgehen bzw. sich schon vorher einen neuen Job suchen.

Gleichberechtigung

nicht wirklich vorhanden, nur Arschkriecher kommen weiter (siehe Standortlakaien). Kompetenz und Einsatz bringen hier keinen weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

so weit in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Karriere geht nur mit brauner Halskrause, alle anderen dürfen sich Glücklich füllen mit dem was Sie haben.
Weiterbildungen gibt es keine, obwohl ich sagen muss der GF und den Standortlakaien würde die eine oder andere auch mal gut tun bzw. wäre dringend nötig.

Gehalt / Sozialleistungen

unter dem Durchschnitt > so hält man keine guten Leute und bekommt auch kein guten neuen dazu

Arbeitsbedingungen

Die Technik gehört auch mal modernisiert, wie man damit Projekt in 2020 abwickeln will ist noch fraglich. Aber wahrscheinlich sind die Stundensätze noch so gut das man Sachen auf Grund von abstürzen auch 2- bis 3- mal machen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, bzw. mancher GF / Standortleiter Müll wird einfach nicht entsorgt und lieber noch etwas gefüttert

Work-Life-Balance

Absoluter Irrsinn hier, wenn man mal ganz viel Arbeiten will und dann noch einen Anschießen kassieren möcht, ist man hier Richtig.

Image

Dank der GF und Standortlakaien nicht mehr so gut. als ich hier vor 10 Jahren angefangen habe waren wir noch einer der besten, mittlerweile eher einer der schlechtesten, aber Billig sind wir. Oder um das mit den Worten eines Standortlakaien zusagen: "der Kunde bezahlt keine Qualität also bekommt er auch keine". Nur doof das die Kunden das nicht so sehen….

Arbeitsatmosphäre

so ein schlechtes Betriebsklima muss man er mal finden

Vorgesetztenverhalten

Früher war das alles mal ganz anders, aber seit 2011 hat sich so vieles ins Negative gedreht. Schuld war die personelle "Veränderung" im Jahr 2011 an "entscheidender Stelle", von da an ging es bergab!

Kollegenzusammenhalt

gab`s mal - jetzt nur noch Einzelkämpfer

Kommunikation

das einzige was noch funktioniert, dass ist der Flurfunk

Gleichberechtigung

Hahahaha!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier müsste man so einiges deftiges schreiben, aber dann würde die Bewertung ganz bestimmt nicht mehr veröffentlicht!

Karriere / Weiterbildung

Karriere? Nein, dass kann man hier wirklich nicht mehr machen, hier ist die Endstation für jegliche Karriereplanung

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier köchelt alles nur noch auf Sparflamme, die letzte Insolvenz läßt schön grüßen und alle fürchten, dass es bald wieder knallt!

Arbeitsbedingungen

Alles abgewirtschaftet und heruntergewirtschaftet. Seit der letzten Insolvenz ist nichts mehr besser geworden. Alles köchelt nur noch auf absoluter Sparflamme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein - hahahaha, NICHT bei diesem unfähigen Management

Work-Life-Balance

die einzige Balance ist der Arschtritt, den man bekommt, wenn man die ganze Schinderei satt hat und nicht mehr "mitspielen" möchte

Image

Das ehemals gute Image dieser Firma wurde vollständig ruiniert und in Grund und Boden gerammt. Es ist wirklich kein Wunder, das dieses unfähige Management diese Firma schon mal an die Wand gefahren hat. Warum dürfen die hier eigentlich noch weiter wursteln?

Verbesserungsvorschläge

• Wickelt den Laden geordnet ab und verteilt, was dieses unfähige Management noch übrig gelassen hat. Ein weiter so ist doch nur noch peinlich - ein Untergang auf Raten, denn der nächste große Knall zeichnet sich doch schon ab

Pro

Ich habe wirklich gesucht, aber nichts gefunden!

Contra

Diese Liste wäre wirklich zu lang - lasst einfach die Finger weg von dieser Firma, ist wirklich besser so! Selbst eine zu erwartende Arbeitslosigkeit verliert hier ihre Schrecken!

Arbeitsatmosphäre

Oftmals "dicke Luft" auf Baustellen wegen hohem zeitlichen Druck.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von seltenen Ausnahmen, würde ich allen Führungskräften dringlichst Seminare/Kurse/Weiterbildungen zum Thema Mitarbeiterführung ans Herz legen.
Im großen und ganzen kann ich ansonsten nur noch weinen wenn ich an das Thema denke

Kollegenzusammenhalt

Die Kolegen sind einfach nur top! Ohne sie tät man nach kürzester Zeit nur noch weg rennen.

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil finde die anfallenden Aufgaben sehr interessant.

Kommunikation

Flurfunk, bestenfalls...

Karriere / Weiterbildung

Viel Glück.. .

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung.
In der selben Region liegt der Durchschnitt gute 900€ brutto höher.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel (Laptop) :
Da hat man die freie Auswahl.
- veraltet
- Entspricht nicht den empfohlenen Systemanforderungen der zu nutzenden Programme, was zur folge hat das der laptop einfriert, Abstürzt, extrem langsam arbeitet.
Heile Netzwerk- Kabel muss man suchen und Verlängerungs-Leitungen gibt es nicht für alle....
Als Ausgleich dafür, wird immenser Druck aufgebaut damit auch ja alles pünktlich fertig wird.
Gleitzeit hört sich toll an.... für den Arbeitgeber. Wehe man möchte dass tatsächlich mal als Arbeitnehmer nutzen.

Work-Life-Balance

Wurde neu erfunden! Nennt sich jetzt Work-Arschtritt-Balance!
Lasst euch nicht in die Irre führen wegen dem Überstunden-Konto. Dieses wird dauerhaft überlaufen. Alle die Projekt-Technisch "auf Baustelle" sind MÜSSEN 10 arbeiten.
Urlaub? "Oh das ist grad ganz schwierig, das Projekt muss fertig werden..."
Richtet euch darauf ein euren Urlaub stets ins folge-jahr mit zu nehmen.. . . ...

Image

Mehrere Insolvenzen....

Verbesserungsvorschläge

• Deutlich Weniger Überstunden. Anzahl der Projekte an die Anzahl der Mitarbeiter anpassen. Vergütungsstruktur auf ein amsatzweise Branchen-ähnliches Niveau anheben. Mitarbeiter auf benötigte Weiterbildungen schicken. Homeoffice ermöglichen. Arbeitsgeräte auf Eignung überprüfen. ggf. Externe einschalten um möglichkeiten der Stress reduzierung zu finden. (enorm hoch leider) Aktiver auf Seiten wie z. b. Kununu, Xing und auf der eigenen Homepage präsenz zeigen.

Pro

Unabhängig von der Corona-Situation gibt es tatsächlich einen Punkt wo ich HLS loben möchte: Sie geben auch Quereinsteigern eine faire chance.

Contra

Die Kolegen sitzen teilweise zu 4. in einem Auto. Da machen dann auch masken keinen sinn mehr.
Ehrlich gesagt finde ich den gesammten Umgang mit der Corona-Situation äußerst Bedenklich.
Desweiteren zeugt es von absoluter fehlplanung, wenn es mehr gleichzeitige baustellen als Mitarbeiter gibt. Dadurch werden Urlaube nicht genehmig und immer mehr Leistung gefordert.