Flache Hierarchien
Ich kann meine Ideen einbringen
hier wird kein Unterschied gemacht!
Es gibt Traineeprogramme und ein gutes Schulungsangebot
Es gibt viele Freizeit- und Gesundheitsangebote
Ich kann die negativen Bewertungen nicht teilen, die Firma ist auf einem guten Weg und tut viel für ihre Mitarbeiter
Die Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung/BU-Leitung und den restlichen Mitarbeitern ist äußerst angespannt. Die Firma wird nur über Druck (immer noch mehr Umsatz bei immer weniger qualifiziertem Personal) geführt. Die erfahrenen Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen. Neue Mitarbeiter werden eingestellt, doch es wird niemandem die Chance gegeben, zu lernen und sich zu entwickeln. Jeder muß sofort funktionieren, damit die Projekte abgearbeitet werden können.
Die Geschäftsführung sieht nur Umsatzzahlen und Rendite. Das persönliche Befinden der Mitarbeiter interessiert niemanden in der Geschäftsleitung. Ein Großteil der Mitarbeiter ist überlastet bzw. auch überfordert, da keinem Mitarbeiter die Zeit für eine ordentliche Einarbeitung zugestanden wird. Aus diesem Grund herrscht hier eine überaus hohe Fluktuationsrate.
Die Arbeitsatmosphäre leidet an den vielen und großen Projekten. Alle Mitarbeiter in den unteren Ebenen sind voll ausgelastet, gestresst und meist sogar schon überfordert. Überstunden sind die Regel.
Vorgesetzte sind genügend vorhanden ;). Sie setzten eher unrealistische Projektziele da für sie der Blick für die Projektdetails, Abarbeitungsumfang und ein Zeitgefühl für qualitative Ingenieursarbeiten fehlen. Vorgesetzte fordern gern zu Überstunden und Mehrarbeit auf.
