Viele unnötige Aktionen, die das Arbeiten erschweren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit-modell, große Arbeitsplätze, einzelne Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, mangelnde infestitionsereitschaft, Bewertung der Mitarbeiter nach Überstunden und nicht nach geleisteter Arbeit/Qualität.
Häufige Wechsel der Abteilungen
Zu viele Führungsetagen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen, Prozesse optimieren, Kommunikation so verbessern, das die Mitarbeiter ihre Aufgaben bekommen und nicht die der halben Firma.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Vorgesetzten teilweise sehr unterschiedlich. Zwischen kollegial und hinterhältig ist alles vertreten
Kommunikation
Oftmals viel zu viel, ein vorheriges aussortieren würde viel Arbeit ersparen aber sonst ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, in einigen Abteilungen Katastrophal in da deren wiederum sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht ein zu schlechtes Gewissen einreden lässt schon okay. Aktionen wie freiwilliger Verzicht auf Urlaub oder Weihnachtsgeld sind jedoch ein No-Go und Schaden der Firma mehr als sie bringen.
In Zeiten von Kurzarbeit ist eine zuverlässige Planung 2 Wochen im vorraus das mindeste!
Vorgesetztenverhalten
Persönlich sind alle freundlich, besser wäre es jedoch Probleme offen und kollegial zu klären
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wäre super um ungestört arbeiten zu können und nicht dauerhaft 10 andere durch den Raum brüllen zu hören
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre eventuell sinnvoll.
Lärm in den Büros ist katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Leider eher unterdurchschnittlich, daher gehen die guten und der Rest bleibt über
Image
Ist auf der Strecke geblieben. Mehr Klasse statt Masse würde den Unterschied zur Konkurrenz aus Fernost ausmachen.
Karriere/Weiterbildung
Wird wenig gefördert bzw. Entlohnt