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HLS Engineering Group 
GmbH
Bewertung

Gelöschte Beiträge

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Engineering Group GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verschiedene deutsche Unternehmensstandorte könnten identische Arbeitsweisen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist bemüht, nach außen hin ein geordnetes Bild abzugeben. Intern herrscht permanenter Druck auf die Kollegen. Selbst Führungskräfte orientieren sich zu anderen Firmen um.

Kommunikation

Hier waren bis vor kurzem 117 Bewertungen. Derzeit sind es 57. Man ist also bemüht um ein besseres Image nach außen (siehe oben). Einige der restlichen Bewertungen werden von der Personalleitung kommentiert. Der Fall mit der Bezahlung der jüngeren gleichaltrigen Mitarbeiter ist kein persönlicher Eindruck, sondern kann ich leider nur bestätigen.

Kollegenzusammenhalt

Durchhalten.

Work-Life-Balance

Dazu wurde schon viel geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Leider nicht. Umkonstruktion von Blechen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen weiß ich nicht. Oben und unten: große Unterschiede. Beziehungen zu ehemaligen Arbeitgebern helfen im Anschluss weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die ihr 25-jähriges Jubiläum hatten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Schreibtische.

Gehalt/Sozialleistungen

An anderer Stelle schon beschrieben und kommentiert. Ob es ein Eindruck ist, kann die Geschäftsleitung durch Transparenz gern offenlegen.

Image

Nach Insolvenz von einer indischen Firma aufgekauft.

Karriere/Weiterbildung

Leider Mangelware.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HankePersonalleitung

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter, lieber Bewerter,
vielen Dank für das Feedback. Natürlich ist das Management bemüht ein geordnetes Bild abzugeben. Jedoch nicht nur auf dem Papier, sondern es werden Maßnahmen ergriffen. Letzten Monat haben wir eine interne Mitarbeiter Umfrage durchgeführt und zahlreiches sehr konstruktives Feedback erhalten, das aufgegriffen wird. Die bereits umgesetzten Maßnahmen wurden sehr gelobt. Diesen Weg gehen wir gemeinsam mit den Mitarbeitern und freuen uns über konstruktive Vorschläge.
Ihnen wünschen wir alles Gute.

Sabine Hanke
Personalleitung