Gelöschte Beiträge
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene deutsche Unternehmensstandorte könnten identische Arbeitsweisen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management ist bemüht, nach außen hin ein geordnetes Bild abzugeben. Intern herrscht permanenter Druck auf die Kollegen. Selbst Führungskräfte orientieren sich zu anderen Firmen um.
Kommunikation
Hier waren bis vor kurzem 117 Bewertungen. Derzeit sind es 57. Man ist also bemüht um ein besseres Image nach außen (siehe oben). Einige der restlichen Bewertungen werden von der Personalleitung kommentiert. Der Fall mit der Bezahlung der jüngeren gleichaltrigen Mitarbeiter ist kein persönlicher Eindruck, sondern kann ich leider nur bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Durchhalten.
Work-Life-Balance
Dazu wurde schon viel geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Leider nicht. Umkonstruktion von Blechen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen weiß ich nicht. Oben und unten: große Unterschiede. Beziehungen zu ehemaligen Arbeitgebern helfen im Anschluss weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die ihr 25-jähriges Jubiläum hatten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
An anderer Stelle schon beschrieben und kommentiert. Ob es ein Eindruck ist, kann die Geschäftsleitung durch Transparenz gern offenlegen.
Image
Nach Insolvenz von einer indischen Firma aufgekauft.
Karriere/Weiterbildung
Leider Mangelware.