HLS 

Engineering 

Group 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unabhängig von der Corona-Situation gibt es tatsächlich einen Punkt wo ich HLS loben möchte: Sie geben auch Quereinsteigern eine faire chance.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

VORSICHT!:
ITrotz des Wissens dass dieser post zweifelsfrei zu mir zurück verfolgt werden kann möchte ich alle möglichen zukünftigen Mitarbeiter warnen:

Die HLS hat per Vertrag eine Frist für Reisekostenabrechnungen auf das gesetzliche minimum gedrückt! (3Monate) Haltet ihr diese nicht ein bekommt ihr keinen Cent! Kulanz oder ein entgegenkommen gibt es nicht! 3Monate um 1Tag überschritten? - Hurra Geld gespart.
Für den Fall dass ihr dieses Unternehmen jemals verlassen wollt: HLS findet einen weg euch euren letzten Monatslohn ein zu behalten. In meinem Fall habe ich angeblich die Krankenscheine nicht bei der Krankenversicherung abgegeben (was nachweislich nicht stimmt) . - Lohn wurde zu über 50% NICHT ausbezhalt.

Die Kolegen sitzen teilweise zu 4. in einem Auto. Da machen dann auch masken keinen sinn mehr.
Ehrlich gesagt finde ich den gesammten Umgang mit der Corona-Situation äußerst Bedenklich.
Desweiteren zeugt es von absoluter fehlplanung, wenn es mehr gleichzeitige baustellen als Mitarbeiter gibt. Dadurch werden Urlaube nicht genehmig und immer mehr Leistung gefordert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Deutlich Weniger Überstunden.
Anzahl der Projekte an die Anzahl der Mitarbeiter anpassen.
Vergütungsstruktur auf ein amsatzweise Branchen-ähnliches Niveau anheben.
Mitarbeiter auf benötigte Weiterbildungen schicken.
Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsgeräte auf Eignung überprüfen.
ggf. Externe einschalten um möglichkeiten der Stress reduzierung zu finden. (enorm hoch leider)
Aktiver auf Seiten wie z. b. Kununu, Xing und auf der eigenen Homepage präsenz zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals "dicke Luft" auf Baustellen wegen hohem zeitlichen Druck.

Image

Mehrere Insolvenzen....

Work-Life-Balance

Wurde neu erfunden! Nennt sich jetzt Work-Arschtritt-Balance!
Lasst euch nicht in die Irre führen wegen dem Überstunden-Konto. Dieses wird dauerhaft überlaufen. Alle die Projekt-Technisch "auf Baustelle" sind MÜSSEN 10 arbeiten.
Urlaub? "Oh das ist grad ganz schwierig, das Projekt muss fertig werden..."
Richtet euch darauf ein euren Urlaub stets ins folge-jahr mit zu nehmen.. . . ...

Karriere/Weiterbildung

Viel Glück.. .

Gehalt/Benefits

Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung.
In der selben Region liegt der Durchschnitt gute 900€ brutto höher.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolegen sind einfach nur top! Ohne sie tät man nach kürzester Zeit nur noch weg rennen.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von seltenen Ausnahmen, würde ich allen Führungskräften dringlichst Seminare/Kurse/Weiterbildungen zum Thema Mitarbeiterführung ans Herz legen.
Im großen und ganzen kann ich ansonsten nur noch weinen wenn ich an das Thema denke

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel (Laptop) :
Da hat man die freie Auswahl.
- veraltet
- Entspricht nicht den empfohlenen Systemanforderungen der zu nutzenden Programme, was zur folge hat das der laptop einfriert, Abstürzt, extrem langsam arbeitet.
Heile Netzwerk- Kabel muss man suchen und Verlängerungs-Leitungen gibt es nicht für alle....
Als Ausgleich dafür, wird immenser Druck aufgebaut damit auch ja alles pünktlich fertig wird.
Gleitzeit hört sich toll an.... für den Arbeitgeber. Wehe man möchte dass tatsächlich mal als Arbeitnehmer nutzen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil finde die anfallenden Aufgaben sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich jeden: siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Den Laden einfach auflösen.Ist sowieso schon peinlich genug.

Arbeitsatmosphäre

Untergangsstimmung, seit 2011, nur dass 9 Jahre später endlich die Erlösung kommt

Image

Nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Erbrechen

Karriere/Weiterbildung

Nichts Karriere, Endstation

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt, und Sozialleistungen auf die man lieber Verzichtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung - Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Null, jeder kämpft für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache weg und raus

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und richtig übel

Arbeitsbedingungen

Miserabel, ekelhaft und schäbig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Diskussionen auf Augenhöhe gibt es nicht, also auch keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Konstruieren nach Baukastenprinzip, also nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

sich um seine Mitarbeiter kümmern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

strategische Führung der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

er sollte sich mehr persönlich um seine Kunden kümmern

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Image

teils teils

Work-Life-Balance

viele Überstunden (teilweise) freiwillig in stressigen Phasen

Karriere/Weiterbildung

wenige Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

wird immer Pünkttlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Routinedinge wie mülltrennung sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär

Umgang mit älteren Kollegen

altersunabhängige Beurteilung

Vorgesetztenverhalten

gute Mischung zwischen kollegialen und fachliem Verhalten

Arbeitsbedingungen

um Aspekte der Ergonomie und Arbeitsumfeld wird geachtet

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Mischung zwischen neuen Herausforderungen und Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

An diesem Unternehmen gibt es leider nichts Gutes mehr zu schreiben. Diese Zeiten waren einmal ! Sorry, ist aber so !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette GF-Ebene, die alles falsch macht, was man nur falsch machen kann und siche der offen angesprochenen Probleme und Missstände nicht annimmt

Verbesserungsvorschläge

Wenn man hier was verbessern will, dann muss erst das komplette Management (GF-Ebene) ausgetauscht werden, sonst greift hier keine Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich einfach nur noch meinen vielen "Negativ-Bewertern" anschließen. Dieses Unternehmen ist mit diesem Management zum Scheitern verurteilt !!!

Image

wenn es das mal gab, dann ist es schon vor Jahren verschwunden. Das suche ich heute noch !

Work-Life-Balance

gibt es in diesem Unternehmen nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will ist hier falsch. Weiterbildungen gibt es hier nicht, falls doch dann darf es natürlich nichts kosten !!

Gehalt/Benefits

weit unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht Müll zu trennen

Kollegenzusammenhalt

das war einmal

Umgang mit älteren Kollegen

viele sind leider nicht mehr da und die noch da sind, wechseln kurz vor der Rente (Ziellinie) nicht mehr den Arbeitgeber (Pferd)

Vorgesetztenverhalten

eine reine Katastrophe, keine Führungskompetenz und absolut sozialinkompetent !!!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien und Büroausstattung zum Teil sehr veraltet.
Ergonomische Arbeitsplätze/Schreibtische nicht überall.
Sollte mittlerweile aber in der heutigen Zeit Standard sein, dass alle Büroarbeitsplätze ergonomisch ausgestattet sind. Leider hier nicht !

Kommunikation

Gleichberechtigung

nicht in diesem Unternehmen

Interessante Aufgaben

das war einmal

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu großer Stress im Projekt

Verbesserungsvorschläge

manchmal früher kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

manchmal stressig, aber alles in allem nette Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

komme mit meinem Zeitkonto gut klar.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsangebot ist gut

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir passt es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung

Vorgesetztenverhalten

in meinem Team passt es gut

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

könnte immer mehr sein

Gleichberechtigung

merke keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

mal mehr, mal weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich Ansprechpartner habe und mit Ihnen auch reden kann. Ich wurde noch nie abgewiesen, wenn ich eine Frage oder Anliegen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man manchmal konsequenter durchgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Höhen und Tiefen, wie in jedem Unternehmen, doch für die Arbeitsatmosphäre kann ich nicht die anderen verantwortlich machen. Wenn ich als Führungskraft keine vorlebe, kann ich auch keine gute Atmosphäre erwarten!

Image

Bewertung vom 22. Feb. 2019
Das stimmt, das Image des Unternehmens war schon mal besser. Dafür sind aber auch die Mitarbeiter mit verantwortlich. Wenn ich nichts positives über mein Unternehmen in dem ich tätig bin sagen kann, dann sollte ich mir was anderes suchen und nicht negative Stimmung verbreiten in dem ich meckere und rum erzähle was meiner Meinung nach falsch läuft. Anscheinend haben Sie`s richtig gemacht, da die HLS nun ihr Ex-Arbeitgeber ist. Vielleicht werden Sie im nächsten Unternehmen GF und treffen dann die Entscheidungen anders. Hier stellt sich jedoch die Frage, richtig für sich selbst oder für das Unternehmen?

Work-Life-Balance

Vielleich ist es in meinem Bereich nicht so stressig wie in manch anderen, doch ich kann nicht behaupten dass mein Work-Life-Balance (ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person) nicht passt.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann sich jeder persönlich entwickeln, der das auch will und für seinen Tätigkeitsbereich erforderlich/notwendig ist. Es gibt auch komplett von dem Unternehmen gefördertes Nachwuchsführungskräfte Seminar, das sich über einen längeren Zeitraum erstreckt.

Kollegenzusammenhalt

In jedem Unternehmen, in dem ich bis jetzt gearbeitet habe, ist meine Erfahrung, so wie ich mit den Kollegen umgehe, so wird auch mit mir umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Soweit ich weiß werden ältere Mitarbeiter eingestellt und langdienende Kollegen geschätzt, immerhin haben Sie das Know how das Sie einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Bewertung vom 22. Feb. 2019
Schreiben Sie hier von sich? Sie haben ja angegeben, dass Sie in der Management / Führungsebene waren?!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Höhe des Gehalts ist Verhandlungssache, entsprechend der Verantwortung. Es gibt sowohl ein VWL-Zuschuss als auch ein Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Ansichtssache, Verhandlungssache wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Interessante Aufgaben

meine Aufgaben sind für mich Interessant und Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr oft habe ich mich gefragt, auf welcher Seite die Arbeitnehmervertretung eigentlich steht.

Verbesserungsvorschläge

Schmeisst die GF raus, bevor das Unternehmen vollends den Bach herunter geht.

Arbeitsatmosphäre

Nach Außen hui, innen aber absolut pfui!

Image

Das ehemals sehr gute Image wurde sukzessive zu Grunde gerichtet. Heute ist HLS nur noch "Einer von vielen".

Work-Life-Balance

So etwas gibt es in dieser Firma absolut nicht!
Wer darauf Wert legt, der ist hier absolut falsch!

Karriere/Weiterbildung

Beim Thema Weiterbildung regiert der Geiz und Karriere machen hier nur die Günstlinge. Wenn man nicht zur "HLS-Clique" gehört, dann bleibt man halt nur ein einfacher Mitarbeiter ohne wirkliche Perspektive.

Gehalt/Benefits

Hier sollte man als Mitarbeiter keine allzu hohen Ansprüche haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? - sucht man hier vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Nur noch Einzelkämpfer, man redet zwar von Teamgedanken, praktiziert wird aber etwas ganz anderes. Bei den Kollegen ist von offen und ehrlich bis hinterhältig (vor allem in der Führungsebene) alles vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Diejenigen, deren Abfindung zu hoch wäre, die sind noch "an Bord". Ansonsten werden ältere Mitarbeiter nur als teurer Ballast angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist die Hauptschwachstelle dieser Firma. Führungskräfte, die diese Bezeichnung absolut nicht verdienen. Und der Fisch stinkt vom Kopf weg - und hier ganz besonders, aber keiner schreitet dagegen ein.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, mangelnde Investitionen und auch keine wirkliche Bereitschaft dazu, echt "oberschwäbisch" eben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Tja, geredet wird viel davon, aber …...

Interessante Aufgaben

Gab`s mal - heute nur noch Masse statt Klasse!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit-modell, große Arbeitsplätze, einzelne Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, mangelnde infestitionsereitschaft, Bewertung der Mitarbeiter nach Überstunden und nicht nach geleisteter Arbeit/Qualität.
Häufige Wechsel der Abteilungen
Zu viele Führungsetagen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen, Prozesse optimieren, Kommunikation so verbessern, das die Mitarbeiter ihre Aufgaben bekommen und nicht die der halben Firma.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team und Vorgesetzten teilweise sehr unterschiedlich. Zwischen kollegial und hinterhältig ist alles vertreten

Image

Ist auf der Strecke geblieben. Mehr Klasse statt Masse würde den Unterschied zur Konkurrenz aus Fernost ausmachen.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht ein zu schlechtes Gewissen einreden lässt schon okay. Aktionen wie freiwilliger Verzicht auf Urlaub oder Weihnachtsgeld sind jedoch ein No-Go und Schaden der Firma mehr als sie bringen.
In Zeiten von Kurzarbeit ist eine zuverlässige Planung 2 Wochen im vorraus das mindeste!

Karriere/Weiterbildung

Wird wenig gefördert bzw. Entlohnt

Gehalt/Benefits

Leider eher unterdurchschnittlich, daher gehen die guten und der Rest bleibt über

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre eventuell sinnvoll.
Lärm in den Büros ist katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, in einigen Abteilungen Katastrophal in da deren wiederum sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sind alle freundlich, besser wäre es jedoch Probleme offen und kollegial zu klären

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wäre super um ungestört arbeiten zu können und nicht dauerhaft 10 andere durch den Raum brüllen zu hören

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Management raus oder den Laden einfach schließen.

Arbeitsatmosphäre

grottenschlecht

Image

Davon ist nichts mehr übrig, das gab es aber mal.

Work-Life-Balance

Wer das braucht, der sollte irgendwo anders anfangen

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen hier nur die Günstlinge und Zäpfchen.

Gehalt/Benefits

Am untersten Ende angesiedelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülleimer vorhanden und werden auch regelmäßig geleert

Kollegenzusammenhalt

Da ist nicht mehr viel übrig davon

Umgang mit älteren Kollegen

Welche ???

Vorgesetztenverhalten

Solche schlimmen Verhältnisse habe ich noch nirgends erlebt. Hinterhältig und verlogen.

Arbeitsbedingungen

`Na ja

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, der Patriarch ist aber am gleichsten!!!

Interessante Aufgaben

Nicht mehr wirklich vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt noch Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Aussicht auf Veränderung

Verbesserungsvorschläge

GF und Thyssen raus

Work-Life-Balance

in den Kinderschuhen

Karriere/Weiterbildung

für manche gibt es reichlich

Gehalt/Benefits

für einige top für andere weniger

Kollegenzusammenhalt

Teile und herrsche mit Erfolg

Vorgesetztenverhalten

teure Schulungen mit mässigem Erfolg

Kommunikation