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HLS Engineering Group 
GmbH
Bewertungen

33 von 60 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Interessante Aufgaben und Projekte. Bewertung ist nicht so schlecht wie von einzelnen aufgezeigt.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hls-sacha gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist in den Jahren, wo ich an Bord bin nicht stehen geblieben. Er hat sich immer weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Manche Weiterentwicklungen schneller umsetzten. Es muss nicht immer die 100% Lösung sein. 80% Verbesserung sind auch schon viel

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kollegial. Es wird ein respektvoller Umgang gelebt.

Image

Das Image ist bei unserem Kunden gut. Leider auf dieser Plattform nicht der Realität entsprechend.

Work-Life-Balance

Es gibt hier verschiedene Möglichkeiten sein Privatleben mit dem Projektgeschäft in Einklang zu bringen. Es gibt Gleitzeit über den gesamten Monat. Überstunden können die stundenweise bzw. in ganzen Tage abgebaut werden. Die Arbeitszeit kann man sich nach Projekterfordernissen über den Tag einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich persönlich sagen, dass ich sehr gefördert wurde. Dementsprechend konnte ich auch sozusagen Karriere machen. Nötige Weiterbildungen werden gemacht. Leider sind in den letzten Jahren einige Weiterbildungsthemen Insolvenz bedingt zum Opfer gefallen.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr angenehm und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht und es wird auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen. Meine Vorgesetzten haben immer ein offens Ohr für meine Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Das neu Büro ist schön und hell.

Kommunikation

Regelkommunikation findet statt. Die Türen der Führungsebene stehen jedem Mitarbeiter offen. Wie in vielen anderen Firmen kann man immer noch etwas besser machen. Meine bisherige Erfahrung zeigt das hier sehr daran gearbeitet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

VL- und Direktversicherung werden angeboten. Mit dem Gehalt gab es nie Probleme. Gehalt ist an Tarif angelegt.

Gleichberechtigung

Ich persönlich kann keine Unterschiede wahrnehmen.

Interessante Aufgaben

Bis zum jetzigen Zeitpunkt ca. 9 Jahre war kein Projekt wie das Andere. Es gab immer unterschiedliche Themenbereiche so wie Herausforderungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Interessante Aufgaben und Projekte

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Engineering Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die Anliegen der Mitarbeiter wird eingegangen.
In der Corona-Pamdemie:
Die IT konnte sehr schnell auf Teams umstellen.
Sehr schnell wurde jeder Mitarbeiter Homeoffice fähig gemacht. Jeder der wollte konnte von zu Hause aus arbeiten, natürlich war dies am Anfang ein bischen holprig. Keiner musste ins Büro. Auf jede persönliche Situation wurde eingegangen und eine Lösung gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Immer auf Augenhöhe.

Image

Wird hier leider schlechter dargestellt, da in Krisenzeiten unangenehme Massnahmen nötig waren.

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft bringt immer mal wieder stessige Zeiten mit sich,
was aber nach solchen Phasen, mit Überstunden ausgeglichen werden kann..
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Urlaub wird frühzeitig geplant und gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Auch Neulinge die sich bewiesen haben sind mittlerweile aufgestiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

VL-und Direktversicherung werden angeboten. Pünktliches Gehalt.
Angelehnt an den Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, es finden immer mal wieder Team-Bildungsmaßnahmen statt. Aber wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier den ein oder anderen, die immer etwas zu nörgeln haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die schon länger dabei sind werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es schwierig die Ziele zu erreichen. Wenn man Unterstützung fordert, wird sie einem in den meisten Fällen gegeben.
Meinungsverschiedenheiten kommen vor, werden aber offen diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues modernes Büro. Sehr hell und viel Platz.
Gute IT Ausstattung.

Kommunikation

Regelkommunikation findet statt. Die Türen der Führungsebene stehen jedem Mitarbeiter offen.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter/-innen verschiedenen Alters und Nationalitäten.
Jeder wird hier gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Flexible abwechslungsreiche Tätigkeiten, da es immer wieder neue Projekte gibt. Ideen können eingebracht werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HankePersonalleitung

Sehr geehrte(r) Bewerter/in, Kollege(in),
vielen Dank für das konstruktive und positive Feedback!

Viele Grüße Sabine Hanke

Robotic Automation Chemnitz

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei hls-sacha gmbh gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unabhängig von der Corona-Situation gibt es tatsächlich einen Punkt wo ich HLS loben möchte: Sie geben auch Quereinsteigern eine faire chance.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

VORSICHT!:
ITrotz des Wissens dass dieser post zweifelsfrei zu mir zurück verfolgt werden kann möchte ich alle möglichen zukünftigen Mitarbeiter warnen:

Die HLS hat per Vertrag eine Frist für Reisekostenabrechnungen auf das gesetzliche minimum gedrückt! (3Monate) Haltet ihr diese nicht ein bekommt ihr keinen Cent! Kulanz oder ein entgegenkommen gibt es nicht! 3Monate um 1Tag überschritten? - Hurra Geld gespart.
Für den Fall dass ihr dieses Unternehmen jemals verlassen wollt: HLS findet einen weg euch euren letzten Monatslohn ein zu behalten. In meinem Fall habe ich angeblich die Krankenscheine nicht bei der Krankenversicherung abgegeben (was nachweislich nicht stimmt) . - Lohn wurde zu über 50% NICHT ausbezhalt.

Die Kolegen sitzen teilweise zu 4. in einem Auto. Da machen dann auch masken keinen sinn mehr.
Ehrlich gesagt finde ich den gesammten Umgang mit der Corona-Situation äußerst Bedenklich.
Desweiteren zeugt es von absoluter fehlplanung, wenn es mehr gleichzeitige baustellen als Mitarbeiter gibt. Dadurch werden Urlaube nicht genehmig und immer mehr Leistung gefordert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Deutlich Weniger Überstunden.
Anzahl der Projekte an die Anzahl der Mitarbeiter anpassen.
Vergütungsstruktur auf ein amsatzweise Branchen-ähnliches Niveau anheben.
Mitarbeiter auf benötigte Weiterbildungen schicken.
Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsgeräte auf Eignung überprüfen.
ggf. Externe einschalten um möglichkeiten der Stress reduzierung zu finden. (enorm hoch leider)
Aktiver auf Seiten wie z. b. Kununu, Xing und auf der eigenen Homepage präsenz zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals "dicke Luft" auf Baustellen wegen hohem zeitlichen Druck.

Image

Mehrere Insolvenzen....

Work-Life-Balance

Wurde neu erfunden! Nennt sich jetzt Work-Arschtritt-Balance!
Lasst euch nicht in die Irre führen wegen dem Überstunden-Konto. Dieses wird dauerhaft überlaufen. Alle die Projekt-Technisch "auf Baustelle" sind MÜSSEN 10 arbeiten.
Urlaub? "Oh das ist grad ganz schwierig, das Projekt muss fertig werden..."
Richtet euch darauf ein euren Urlaub stets ins folge-jahr mit zu nehmen.. . . ...

Karriere/Weiterbildung

Viel Glück.. .

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittliche Bezahlung.
In der selben Region liegt der Durchschnitt gute 900€ brutto höher.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolegen sind einfach nur top! Ohne sie tät man nach kürzester Zeit nur noch weg rennen.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von seltenen Ausnahmen, würde ich allen Führungskräften dringlichst Seminare/Kurse/Weiterbildungen zum Thema Mitarbeiterführung ans Herz legen.
Im großen und ganzen kann ich ansonsten nur noch weinen wenn ich an das Thema denke

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel (Laptop) :
Da hat man die freie Auswahl.
- veraltet
- Entspricht nicht den empfohlenen Systemanforderungen der zu nutzenden Programme, was zur folge hat das der laptop einfriert, Abstürzt, extrem langsam arbeitet.
Heile Netzwerk- Kabel muss man suchen und Verlängerungs-Leitungen gibt es nicht für alle....
Als Ausgleich dafür, wird immenser Druck aufgebaut damit auch ja alles pünktlich fertig wird.
Gleitzeit hört sich toll an.... für den Arbeitgeber. Wehe man möchte dass tatsächlich mal als Arbeitnehmer nutzen.

Kommunikation

Flurfunk, bestenfalls...

Interessante Aufgaben

Ich für meinen Teil finde die anfallenden Aufgaben sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einfach nur weg? Dann geh halt...

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hls-sacha gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es ihn immer noch gibt.

Arbeitsatmosphäre

Kann es sein, dass alle Kommentare in der letzten Zeit von Dir sind? Dann zieh halt endlich die Konsequenzen und mach uns anderen diese Arbeit nicht madig! Du Kameraden.....

Kollegenzusammenhalt

Unsere Zusammenarbeit ist zwar nicht mehr die beste, aber der monatliche Meckerer hier auf Kununu weiss es wohl nicht zu schätzen, dass wenigstens ein paar Arbeitsplätze von uns erhalten bleiben konnten. Freu Dich doch einfach daran oder geh endlich! Du ziehst doch hier unsere ganze Firma in den Dreck!

Arbeitsbedingungen

Wird ja jetzt hoffentlich besser


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Finger weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei HLS Engineering Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich jeden: siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Den Laden einfach auflösen.Ist sowieso schon peinlich genug.

Arbeitsatmosphäre

Untergangsstimmung, seit 2011, nur dass 9 Jahre später endlich die Erlösung kommt

Image

Nicht mehr vorhanden

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Erbrechen

Karriere/Weiterbildung

Nichts Karriere, Endstation

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt, und Sozialleistungen auf die man lieber Verzichtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung - Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Null, jeder kämpft für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache weg und raus

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und richtig übel

Arbeitsbedingungen

Miserabel, ekelhaft und schäbig

Kommunikation

Miserabelst

Gleichberechtigung

Diskussionen auf Augenhöhe gibt es nicht, also auch keine Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Konstruieren nach Baukastenprinzip, also nein

HLS heißt jetzt HLS Sacha

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLS Engineering Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung der Arbeit
- in einer Niederlassung der HLS herrscht Vetternwirtschaft
- hohe Fluktuation
- durch ständige Umstrukturierung bleibt Tagesgeschäft auf der Strecke

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeitermotivation gesucht, Versprechen von Einstellungsgepräch nicht gehalten --> nur schriftliches bindend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HLS Engineering Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlte fast immer Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nicht vorhanden, Mitarbeiterführung sollte gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren und nicht ständig nur Lesitungen kürzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ein hervorstechender Arbeitgeber der sich um seine Mitarbeiter kümmert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Ingenieurbüro GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sich um seine Mitarbeiter kümmern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

strategische Führung der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

er sollte sich mehr persönlich um seine Kunden kümmern

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Image

teils teils

Work-Life-Balance

viele Überstunden (teilweise) freiwillig in stressigen Phasen

Karriere/Weiterbildung

wenige Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

wird immer Pünkttlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Routinedinge wie mülltrennung sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär

Umgang mit älteren Kollegen

altersunabhängige Beurteilung

Vorgesetztenverhalten

gute Mischung zwischen kollegialen und fachliem Verhalten

Arbeitsbedingungen

um Aspekte der Ergonomie und Arbeitsumfeld wird geachtet

Kommunikation

nur wenige Sachen gehen unter

Gleichberechtigung

keine Einschränkungen

Interessante Aufgaben

Mischung zwischen neuen Herausforderungen und Routine

Miss-Management hoch 10 !!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Engineering Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An diesem Unternehmen gibt es leider nichts Gutes mehr zu schreiben. Diese Zeiten waren einmal ! Sorry, ist aber so !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette GF-Ebene, die alles falsch macht, was man nur falsch machen kann und siche der offen angesprochenen Probleme und Missstände nicht annimmt

Verbesserungsvorschläge

Wenn man hier was verbessern will, dann muss erst das komplette Management (GF-Ebene) ausgetauscht werden, sonst greift hier keine Verbesserung

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich einfach nur noch meinen vielen "Negativ-Bewertern" anschließen. Dieses Unternehmen ist mit diesem Management zum Scheitern verurteilt !!!

Image

wenn es das mal gab, dann ist es schon vor Jahren verschwunden. Das suche ich heute noch !

Work-Life-Balance

gibt es in diesem Unternehmen nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will ist hier falsch. Weiterbildungen gibt es hier nicht, falls doch dann darf es natürlich nichts kosten !!

Gehalt/Sozialleistungen

weit unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht Müll zu trennen

Kollegenzusammenhalt

das war einmal

Umgang mit älteren Kollegen

viele sind leider nicht mehr da und die noch da sind, wechseln kurz vor der Rente (Ziellinie) nicht mehr den Arbeitgeber (Pferd)

Vorgesetztenverhalten

eine reine Katastrophe, keine Führungskompetenz und absolut sozialinkompetent !!!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien und Büroausstattung zum Teil sehr veraltet.
Ergonomische Arbeitsplätze/Schreibtische nicht überall.
Sollte mittlerweile aber in der heutigen Zeit Standard sein, dass alle Büroarbeitsplätze ergonomisch ausgestattet sind. Leider hier nicht !

Kommunikation

Welche Kommunikation ?

Gleichberechtigung

nicht in diesem Unternehmen

Interessante Aufgaben

das war einmal

Ein Top Arbeitgeber den ich weiterempfehlen würde

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HLS Ingenieurbüro GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich um seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu möchte ich mich nicht äußern

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte offener mit den Mitarbeitern umgehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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