Jeder der die nötige Motivation mitbringt kann sich entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und von Vertrauen sowie Offenheit geprägt. Ich habe großes Vertrauen in meinen Vorgesetzten und weiß jederzeit klar, was von mir erwartet wird. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe – bei Unsicherheiten kann ich jederzeit das Gespräch suchen. Auch kritische Themen und Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen und konstruktiv besprochen. Insgesamt herrscht ein faires, wertschätzendes und transparentes Miteinander. Der einzige Verbesserungswunsch wäre, dass die operativen Mitarbeiter enger mit der Verwaltung zusammenarbeiten könnten, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzliche Flexibilität schafft. Durch den engen und vertrauensvollen Austausch im Team kann man auch spontan Urlaub nehmen oder das Arbeitszeitkonto für kurzfristigen Freizeitausgleich nutzen, wenn z. B. familiär etwas dazwischenkommt, wird dafür Verständnis gezeigt. Was zu einer sehr angenehmen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig, ziehen an einem Strang und gehen offen und vertrauensvoll miteinander um. Auch über die Arbeit hinaus versteht man sich sehr gut. Insgesamt herrscht ein sehr wertschätzendes und vertrautes Miteinander im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Unternehmen ist angenehm vielfältig. Von jungen Kolleginnen und Kollegen bis hin zu Rentnern, die auf geringfügiger Basis weiterhin mitarbeiten, ist alles vertreten. Gerade die erfahrenen Mitarbeitenden bringen nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch viel Freude und Gelassenheit in die Teams.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist leider etwas in die Jahre gekommen. Besonders im Sommer wird es ohne Klimaanlage sehr warm, und auch im Winter ist die Temperierung nicht immer optimal. Hier besteht aus meiner Sicht Modernisierungsbedarf, um die Arbeitsbedingungen langfristig weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich transparent und regelmäßig. Die Geschäftsführung informiert in Betriebsversammlungen offen über die wirtschaftliche Lage und aktuelle Kennzahlen. Auch auf Abteilungsebene finden regelmäßige Meetings statt, in denen wir uns zu laufenden Themen austauschen.
Verbesserungspotenzial gibt es vereinzelt bei der Weitergabe von Informationen durch einzelne Führungskräfte. Wenn relevante Änderungen nicht rechtzeitig ins Team kommuniziert werden, kann das Prozesse verzögern. Insgesamt ist die Kommunikation jedoch offen und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Innerhalb der Abteilung können wir Schwerpunkte entsprechend unserer Stärken setzen. Wer zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dazu die Möglichkeit, und dieses Engagement wird auch entsprechend wertgeschätzt. So kann man sich fachlich weiterentwickeln.