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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGehalt immer Pünktlich, sehr sicherer Job
Gehalt wird pünktlich gezahlt; Keine Übermäßigen Überstunden wie beim Wettbewerb
Kommt uns entgegen. Bezahlt immer pünktlich. Ruf nach dienstende nicht mehr an.
Im direkten Vergleich zu anderen Werttransportunternehmen gibt es viel positives
der eine oder andere Kollege ist sehr nett
Die Geschäfstführung ist nicht präsent
Die Führung und den Umgang am Mitarbeiter. Der Mensch zählt überhaupt null.
Zu viele Überstunden weil nicht ausreichend Personal eingestellt wird.
Alles, ich würde da nie wieder arbeiten
Den Mitarbeitern die Auswahl mit dem Umgang der Überstunden wirklich ermöglichen
Der Führungsstil ist einfach nur schlecht egal in welchen Bereichen. Der Fisch fängt am Kopf an zu .......
Das ist die traurige Wahrheit. Die Gruppenleiter sind nicht ausgebildet und haben überhaupt keine Qualitäten das sind Marionetten mehr auch nicht.
Besser Kommunizieren.
Mehr Personal einstellen. Damit die Fahrer ihrem Urlaub bekommen und ihre Überstunden auch nehmen können.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter, die für jeden Bereich gleich sind
Der am besten bewertete Faktor von H L S Hamburger Logistik Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist anders aber im Ganzen gut
Kommt immer auf die jeweiligen Kollegen an der generelle Zusammenhalt ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H L S Hamburger Logistik Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist halt schwierig in der Branche
es gibt keine Weiterbildungen
Abteilungen können gewechselt werden
Alle offenen Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und jeder hat die Möglichkeit sich zu bewerben
