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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen untereinander.
Geld kommt pünktlich
Gehalt immer Pünktlich, sehr sicherer Job
Gehalt wird pünktlich gezahlt; Keine Übermäßigen Überstunden wie beim Wettbewerb
Kommt uns entgegen. Bezahlt immer pünktlich. Ruf nach dienstende nicht mehr an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach ist dort mehr schlecht als gut. Überstunden sind jeden monatlich angesetzt. Bei Personalmangel noch mehr. Und der besteht meistens. Schlechte Führung. Nicht dafür ausgebildet. Schichtleiterposten werden wahllos vergeben. Hauptsache die Stelle ist besetzt.
Dauerhafte Einsparung von allem. Ganz nach dem Motto lass den Mitarbeiter überdurchschnittlich schnell arbeiten und dann schick den Mitarbeiter früher nachhause und zahle ihm weniger.
Die Geschäfstführung ist nicht präsent
Zu viele Überstunden weil nicht ausreichend Personal eingestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang üben. Führungskräfte sind nicht ausgebildet für eine Mitarbeiterführung.
Bitte humaneren Vorgesetzten einstellen.
Den Mitarbeitern die Auswahl mit dem Umgang der Überstunden wirklich ermöglichen
Besser Kommunizieren.
Mehr Personal einstellen. Damit die Fahrer ihrem Urlaub bekommen und ihre Überstunden auch nehmen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von H L S Hamburger Logistik Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig, ziehen an einem Strang und gehen offen und vertrauensvoll miteinander um. Auch über die Arbeit hinaus versteht man sich sehr gut. Insgesamt herrscht ein sehr wertschätzendes und vertrautes Miteinander im Team.
Das ist das einzige was wenigstens etwas funktioniert.
Jeder ist anders aber im Ganzen gut
Kommt immer auf die jeweiligen Kollegen an der generelle Zusammenhalt ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H L S Hamburger Logistik Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu viel Papier wird verbraucht, eine Person raucht im Büro und der ganze Flur riecht danach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt’s nicht.
Ist halt schwierig in der Branche
Abteilungen können gewechselt werden
Alle offenen Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und jeder hat die Möglichkeit sich zu bewerben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H L S Hamburger Logistik Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H L S Hamburger Logistik Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H L S Hamburger Logistik Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H L S Hamburger Logistik Service als eher traditionell.
Puls
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