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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • RabatteRabatte
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen untereinander.
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich
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Gehalt immer Pünktlich, sehr sicherer Job
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Gehalt wird pünktlich gezahlt; Keine Übermäßigen Überstunden wie beim Wettbewerb
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Kommt uns entgegen. Bezahlt immer pünktlich. Ruf nach dienstende nicht mehr an.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach ist dort mehr schlecht als gut. Überstunden sind jeden monatlich angesetzt. Bei Personalmangel noch mehr. Und der besteht meistens. Schlechte Führung. Nicht dafür ausgebildet. Schichtleiterposten werden wahllos vergeben. Hauptsache die Stelle ist besetzt.
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Dauerhafte Einsparung von allem. Ganz nach dem Motto lass den Mitarbeiter überdurchschnittlich schnell arbeiten und dann schick den Mitarbeiter früher nachhause und zahle ihm weniger.
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Die Geschäfstführung ist nicht präsent
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Zu viele Überstunden weil nicht ausreichend Personal eingestellt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang üben. Führungskräfte sind nicht ausgebildet für eine Mitarbeiterführung.
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Bitte humaneren Vorgesetzten einstellen.
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Den Mitarbeitern die Auswahl mit dem Umgang der Überstunden wirklich ermöglichen
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Besser Kommunizieren.
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Mehr Personal einstellen. Damit die Fahrer ihrem Urlaub bekommen und ihre Überstunden auch nehmen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von H L S Hamburger Logistik Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wir unterstützen uns gegenseitig, ziehen an einem Strang und gehen offen und vertrauensvoll miteinander um. Auch über die Arbeit hinaus versteht man sich sehr gut. Insgesamt herrscht ein sehr wertschätzendes und vertrautes Miteinander im Team.
5
Bewertung lesen
Das ist das einzige was wenigstens etwas funktioniert.
3
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Jeder ist anders aber im Ganzen gut
4
Bewertung lesen
Kommt immer auf die jeweiligen Kollegen an der generelle Zusammenhalt ist gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H L S Hamburger Logistik Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gibt’s nicht.
1
Bewertung lesen
Ist halt schwierig in der Branche
2
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Abteilungen können gewechselt werden
3
Bewertung lesen
Alle offenen Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und jeder hat die Möglichkeit sich zu bewerben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H L S Hamburger Logistik Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet H L S Hamburger Logistik Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H L S Hamburger Logistik Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H L S Hamburger Logistik Service als eher traditionell.
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H L S Hamburger Logistik Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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