HLS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt ist überpünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nichts wert

Verbesserungsvorschläge

menschliche Führungskräfte

Work-Life-Balance

ich hätte auch gerne 45 Tage Urlaub wie unsere Geschäftsführerin

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

gehalt überpünktlich sozialleitungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da wir ja alle ersetzbar sind danke für die Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

unter druck arbeiten ist echt was neues

Interessante Aufgaben

wiederholt sich halt immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die möglichkeiten und das Feedback angekommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es bei weiterentwicklung und förderungen gespaart wird.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarer für Angestellte sein

Arbeitsatmosphäre

Angehmes Klima

Image

Kann besser werden

Work-Life-Balance

Ist gut und kann besser werden

Karriere/Weiterbildung

Kann besser werden

Gehalt/Benefits

Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann gibt sich mühe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sind nett und freundliche aber sehr beschäftigt. Wenig interne Meeting und austausch

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Man gibt sich mühe aber es gibt unterschiede im verhaltwn

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Abteilung arbeitet gegen jede.
Vorgesetzte inkompetent

Verbesserungsvorschläge

Wer schlecht zählt bekommt auch nur schlechtes Personal

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Alle unzufrieden.

Image

Bekannt schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende. Abbummeln schlecht möglich. Bezahlung mit 25 % Aufschlag. Pflichtsamstage für hls Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Andere ähnliche Unternehmen vor Ort zahlen den Tarif sofort. Hls erst bei Allgemeingültigkeit. Nicht im Unternehmerverband. Pünktliche Gehaltszahlung. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Man macht nur was man muss und droht den Mitarbeitern mit weiteren Maßnahmen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massen von safebags aus Kunststoff

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso verheizt wie junge Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.vieles wird ausgesessen. Mitarbeiter ist nur eine Nummer

Arbeitsbedingungen

Autos ok. Hohe einstiege. Dadurch kranke Knie und Hüften. Sehr viel hartgeld.

Kommunikation

Kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Männlich weiblich ja
Haspa Mitarbeiter/ hls Mitarbeiter nein

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Notizen

Verbesserungsvorschläge

Sozialverhalten stärken.
Geschäftsführer sehen die Mitarbeiter als Marionetten

Arbeitsatmosphäre

Nicht kontinuierliche Schichtarbeit ohne ausgleichszulagen..

Bei Krankheit erhält man nicht die prozentuale Zulage einer Nachtsxhixht.

Image

Intern furchtbar. Geschäftsführer kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Keine Weihnachtsfeiertag aber die Geschäftsführer kaufen für sich eine Kaffeemaschine für 5500€.

Work-Life-Balance

Arbeit _ schlafen _ Arbeit _ schlafen. 9 Stunden Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meist fahren keine Busse wenn der Chef mal wieder Überstunden anordnet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind organisiert.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr sehr schlecht. Meist werden Überstunden beim abmelden angeordnet.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen werden von der Abteilungsleitern bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist vielseitig. Wird aber schnell eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt immer pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vorgesetzte die man ernst nehmen kann. Voll am labbern und nix kommt rum.
Sind Theoretiker.

Verbesserungsvorschläge

Respekt der Leitung und Organisation

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind zum größten Teil ok.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Sterne gibt es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind keine Chefs. Das Verhalten ist unreif und unüberlegt. Da hat sicher nie einer einen Lehrgang zum „führen“ mit Menschen gemacht.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation
Lob null,Kritik finden Sie Worte.

Gehalt/Benefits

Das ist der einzig beste Stern die Kohle kommt pünktlich

Gleichberechtigung

Die eine Hälfte muss alles machen die andere darf sich alles aussuchen.
Zweiklassengesellschaft