10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterorientierung
Karrieremöglichkeiten / individuelle Förderung
Sehr gute Zusammenarbeit in allen Bereichen
Tolles Betriebsklima
Noch nicht gefunden
Dienstwagen wären fantastisch
Arbeitnehmerotientiert
Niedrigschwellige Hierarchie
Gute Work-Life-Balance
Transparenz
Man hat immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme oder unstimmigkeiten i der Verwaltung gab
Die übergreifende Zusammenarbeit mit Wohnbereichsleitungen
Eine bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung dem einzelnen gegenüber
Grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima
Leider hohe Funktionalität im Pädagogen Bereich
Da kann noch dran gearbeitet werden. Ist aber auch schon ein bisschen was angestoßen worden
Wird angeboten aber nicht umgesetzt
Über Tarifvertrag, daher ein sehr attraktiver Arbeitgeber
Mehr oder weniger
In der Verwaltung sehr gut
Sehr positiv
Ich hatte eine wirklich gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten
Gute Ausstattung, relativ neuer Stand
Oft persönlich, könntenoch verbessert werden
Meine Meinung war immer gefragt und wurde angehört
Sehr abwechslungsreich
Alles
Nix
Es wird schon immer besser
Das Miteinander und die Rücksicht auf persönliches.
Tarif. :-)
Keine Kurzarbeit trotz Schließung der Tagesförderung.
Zu intransparente Informationen, keine pädagogischen Teambesprechungen möglich, AN aus,den Wohnhäusern werden nicht bzw zu wenig in den Prozess der Entwicklung möglicher Maßnahmen einbezogen. Nur die Leitungen haben Teamsitzungen/Leitungsrunden (zoom).
Transparenter agieren, Schutzkleidung bereitstellen, MA mehr in die Prozesse einbeziehen, Teambesprechungen ermöglichen
Gilt als altbacken und rückständig, das ist aber gar nicht so
Kein Springerpool, Holen aus dem Frei bei Personalausfall üblich, ungeplante Nachtbereitschaftsschichten auch für MA die aus familiären Gründen nicht in Nachtbereitschaften arbeiten möglich wenn diese allein im Haus sind und die Folgeschicht krank ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in den Wohnhäusern, Weiterbildung zu 99% nur intern, es fehlt der Blick über den Tellerrand und der Austausch mit Kolleg*innen anderer Träger (nicht gewollt vom AG?)
Interne Fortbildungen gut.
Tarifbindung
Umgang mit AN nicht kollegial
Erfahrung wird nicht immer wertgeschätzt, Ältere werden z.T. als nicht flexibel, nicht entwicklungsfähig oder -willig angesehen. Arbeitsplätze im Schichtdienst/Gruppendienst für Ältere ggfs nicht mehr leistbar, keine Anpassung der Schichten/Dienste vom AG gewollt.
Hausabhängig, personenabhängig, von 1 bis 5 * ist alles dabei
Personalmangel, z.T. hohe Arbeitsverdichtung & -belastung, Dienstplangestaltung nimmt nicht immer Rücksicht auf die Belange der AN, auch wenn das möglich wäre.
Hauptsächlich weibliche AN
So verdient kununu Geld.