13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehm
HMG hat mir viele Werkzeuge gegeben, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die zu verbessern, die ich bereits habe.
Sehr angenehm
Sehr angenehm
Sehr angenehm
Sehr gut
Aufgaben können selbständig erledigt werden und jede Meinung wird wertgeschätzt. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Die Vorgesetzten haben oftmals wenig Zeit, da viel zu tun ist.
Homeoffice könnte noch flexibler gestaltet werden.
Internationales Team, in dem man konzentriert und zielgerichtet arbeiten kann. In der Mittagspause wird oft gemeinsam gekocht und gegessen.
Viele Mitarbeiter werden durch Weiterempfehlungen angestellt. Firma gewinnt viele Preise.
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Überstundenausgleich ist problemlos möglich. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt regelmäßige Schulung zu fachlichen und administrativen Themen.
Es gibt Corporate-Benefits-Rabatte, Mitarbeiterbeteiligung und Fahrradleasing. Gehalt ist okay.
Nachhaltigkeit ist sehr wichtig für das Unternehmen. Es wird wenig ausgedruckt, fast alles wird digital erledigt.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel.
Egal ob Junior oder Senior - Kommunikation ist auf Augenhöhe
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Anliegen des Teams. Aufgaben werden gut kommuniziert, mit einem Ticket-System.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und eigenen Laptop. Das Büro liegt zentral in Fürth. Das Büro im 3. Stock wird im Sommer sehr warm.
Es gibt regelmäßige Teamevents mit allen Mitarbeitern, in denen über die aktuellen Erfolge und Pläne gesprochen wird.
Es wird großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung gelegt. Die Geschäftsführerin und es gibt viele Kolleginnen.
Durch die flache Hierarchie bekommt man schnell Verantwortung und kann viel lernen.
Die unproblematische und positive Arbeitsatmosphäre.
Noch nie zuvor haben ich in einer so tollen Atmosphäre gearbeitet. Es wird offen über alles gesprochen, nichts hinter dem Rücken getuschelt und alle sind super hilfsbereit - beruflich und auch privat.
Natürlich fallen auch mal Überstunden an, aber die kann man als Zeitausgleich abbauen. Verschiedene Arbeitszeitsysteme werden gelebt und die Familie gefördert. Wenn es mal stressig wird, werden Wege gesucht positive Energie zu tanken.
Besonders die Sprachkurse sind hier hervorzuheben. Sie ermöglichen Mitarbeitern aus anderen Ländern viele Vorteile beruflich aber auch privat.
Auch andere Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit vorgeschlagen werden.
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt für die Position und Erfahrung.
Umweltschutz wird in allen Belangen gefördert. Mülltrennung findet statt. Es gibt immer wieder Artikel oder Videos zu dem Thema. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen haben daran ein großes Interesse.
Familien und Kinder werden gefördert und in Firmenevents mit einbezogen. Kinder sind im Büro jederzeit willkommen.
Es wird zusammen gearbeitet, gegessen, gelacht und auch mal gefeiert. Herausforderungen werden zusammen angegangen und man kann sich jederzeit bei Problemen an jeden wenden.
Respektvoll, freundlich und zuvorkommend, wie mit allen anderen Kollegen auch.
Auch wenn es mal hektisch, stressig oder chaotisch wird, ist der Umgangston stets angemessen. Man wird freundlich begrüßt und immer ernst genommen. Versprechen wurden immer eingehalten.
Grundsätzlich sehr positiv. Es könnte bessere Hardware geben. Wird etwas benötigt wird es allerdings sofort beschafft.
Die kurzen Arbeitswege machen die Kommunikation sehr einfach. Die Arbeit nach der Scrum Methode bedingt einen täglichen Austausch und kurze Wege bei Komplikationen. Auch IM Lösungen können jederzeit genutzt werden.
Jeder wird nach seiner Leistung beurteilt. Vorzüge sind nicht erkennbar.
Die Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich. Bei neuen Aufgaben kann man sich freiwillig für die Bearbeitung melden. Natürlich macht man auch mal weniger spannende Dinge, aber das gehört zum Arbeitsalltag.
In jeder Hinsicht kreativ
s.o.
evtl. häufiger verantwortungsvoll delegieren
generally is ok
we must appreciate our boss
people wanna help each other
Flat Management and > 50 staff member, i think the boss has tried the best
Flat Management, somehow formalist
Es gibt immer noch Platz für Verbesserungen, aber Sie können sicher sein, dass der Wille vorhanden ist, ein großartiges Unternehmen zu haben, die Art und Weise, wie Sie behandelt werden, ist immer respektvoll und sehr professionell. Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist in diesem Unternehmen eine große Sache, und darauf sollten sie stolz sein.
Manchmal haben Sie das Gefühl, dass Ihre Vorschläge mit der Zeit verloren gehen können.
Bessere Kommunikation der Leistungen und wer für die interne Kommunikation involviert ist.
Es muss ein moderneres und jüngeres Außenbild des Unternehmens entwickelt werden, das das eigentliche Unternehmen repräsentiert.
Die Mitarbeiter können sicher sein, dass sie arbeiten, wachsen und trotzdem ein persönliches Leben führen können.
Manchmal hat man das Gefühl, nicht gehört zu werden. Manchmal kann es sogar Überlegenheitskomplexe geben.
Es gibt einige Geräte, die zu alt sind und nicht aktualisiert werden, weil sie noch "gut" funktionieren.
Es muss besser geplant werden, es gibt Zeiträume, in denen man nicht weiß, welche Aufgaben Priorität haben.
Das Arbeitsklima, das Vertrauen, die Werte, für die das Unternehmen steht
Im Gesamten Unternehmen herrscht eine Policy: Respektiere den Anderen dafür, dass er anders ist. Die Hierachien sind kaum sichtbar. Jeder geht mit jedem zuvorkommend und verständnisvoll um und es wird penibel darauf geachtet, dass wir als Arbeitnehmer gerne zur Arbeit kommen. Ich für meinen Teil mache das hier sehr gerne!
Worklifebalance ist gegeben. Im Rahmen der Gleitzeit ist es möglich sich seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Gleiches gilt für die Pause. Besser könnte ich es mir nicht vorstellen!
Jeder hilft jedem wo er kann. Die Kollegen sind super nett und jeder hat seine besonderen Eigenschaften.
Die Geschäftsführerin ,so wie Scrum Master sind immer Fair und es gab noch kein Problem/Missverständnis, das nicht zum wohl aller gelöst werden konnte. Was hervorzuheben ist, ist das blinde Vertrauen und die Offenheit gegenüber den Mitarbeitern.
sogar als Praktikant habe ich einen großen, komfortablen Arbeitsplatz. Hier zu arbeiten empfinde ich als sehr angenehm!
Es gibt 2-3 mal wöchentlich Meetings, in denen alles wichtige besprochen wird. zusätzlich gibt es in den verschiedenen Teams jeden morgen kurze breefings über die Aufgaben des Tages.
Ich habe fast genauso viele weibliche, wie männliche Kollegen. Ich kann mir schwer vorstellen, dass Männer hier bevorzugt werden.
vollkommene Freiheit
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Der Großteil der Kollegen ist unzufrieden, geäußert wird dies aber nur unter vorgehaltener Hand
Niemand kennt das Unternehmen, daher auch kein Image nach außen
Kollegen versuchen sich so gut wie möglich zu unterstützen.
Null Wertschätzung. Alles wird schlecht gemacht und negativ bewertet. Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Völlig veraltete Systeme. Gespart wird am falschen Ende
Wenn etwas schlecht oder falsch war kommt es sicher an
Aufgaben könnten interessant sein, aber man weiss eigentlich schon am Beginn einer Aufgabe dass das Ergebnis am Ende zerissen wird.
Freundlich und sympatisch, aber die Versprechungen sind nicht immer eingehalten
So verdient kununu Geld.