Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy"Das Team ist insgesamt kompetent, professionell und freundlich, was auf einen guten Auswahlprozess hinweist. Allerdings verlassen viele das Unternehmen im Streit, was vermieden werden sollte. Ich denke auch, dass die Produktidee grundsätzlich gut ist und Potenzial hat, jedoch fehlen Fachleute, die den Markt und die Wissenschaft dahinter wirklich verstehen.
Aufgaben können selbständig erledigt werden und jede Meinung wird wertgeschätzt. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Es gibt immer noch Platz für Verbesserungen, aber Sie können sicher sein, dass der Wille vorhanden ist, ein großartiges Unternehmen zu haben, die Art und Weise, wie Sie behandelt werden, ist immer respektvoll und sehr professionell. Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist in diesem Unternehmen eine große Sache, und darauf sollten sie stolz sein.
Das Arbeitsklima, das Vertrauen, die Werte, für die das Unternehmen steht
Die unproblematische und positive Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist für mich der Hauptkonfliktpunkt. Viele Auseinandersetzungen könnten vermieden werden, wenn die Kommunikation verbessert würde – nicht nur im Ton, sondern auch in der Art und Weise, wie Nachrichten übermittelt werden. Angst sollte nicht das vorherrschende Gefühl sein, wenn es darum geht, wie sicher man sich fühlt, eine Beschwerde zu äußern.
Die Vorgesetzten haben oftmals wenig Zeit, da viel zu tun ist.
Manchmal haben Sie das Gefühl, dass Ihre Vorschläge mit der Zeit verloren gehen können.
Das Unternehmen sollte aktiver auf seine Mitarbeiter hören und gezielt an den Aspekten arbeiten, die das Arbeitsumfeld unangenehm machen. Dies ist natürlich nur meine persönliche Erfahrung, aber es wäre besser, wenn das Unternehmen sich wirklich verbessert, anstatt negative Bewertungen einfach unter den Teppich zu kehren.
Homeoffice könnte noch flexibler gestaltet werden.
Bessere Kommunikation der Leistungen und wer für die interne Kommunikation involviert ist.
evtl. häufiger verantwortungsvoll delegieren
Der am besten bewertete Faktor von HMG Systems Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzige Positive, das ich aus dieser schlechten Erfahrung mitnehme, ist, dass ich in meiner kurzen Zeit dort nette und äußerst kompetente Menschen kennengelernt habe. Es überrascht mich jedoch nach wie vor, warum sie bleiben, obwohl sie so viele negative Kommentare über das Unternehmen haben
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel.
Sehr angenehm
Es wird zusammen gearbeitet, gegessen, gelacht und auch mal gefeiert. Herausforderungen werden zusammen angegangen und man kann sich jederzeit bei Problemen an jeden wenden.
Jeder hilft jedem wo er kann. Die Kollegen sind super nett und jeder hat seine besonderen Eigenschaften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMG Systems Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region, die eine ähnliche Größe haben, eher schlecht. Es gibt keine wirklichen Vorteile, die nicht auch von anderen Unternehmen angeboten werden. Zudem sind Events, die offiziell freiwillig sein sollten, in Wirklichkeit extrem verpflichtend – wer nicht teilnimmt, wird sofort mit Kommentaren konfrontiert und praktisch dazu gezwungen, mitzumachen.
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt für die Position und Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anknüpfend an meine vorherigen Punkte ist ein echtes berufliches Wachstum hier nicht möglich. Wenn eine Beförderung lediglich bedeutet, zu noch mehr Meetings eingeladen zu werden, dann ja – ansonsten jedoch nicht. Ich sehe auch keine Innovationskraft oder den Willen, sich weiterzuentwickeln und spannende Technologien zu produzieren.
HMG hat mir viele Werkzeuge gegeben, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die zu verbessern, die ich bereits habe.
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt regelmäßige Schulung zu fachlichen und administrativen Themen.
Besonders die Sprachkurse sind hier hervorzuheben. Sie ermöglichen Mitarbeitern aus anderen Ländern viele Vorteile beruflich aber auch privat.
Auch andere Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit vorgeschlagen werden.
