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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
"Das Team ist insgesamt kompetent, professionell und freundlich, was auf einen guten Auswahlprozess hinweist. Allerdings verlassen viele das Unternehmen im Streit, was vermieden werden sollte. Ich denke auch, dass die Produktidee grundsätzlich gut ist und Potenzial hat, jedoch fehlen Fachleute, die den Markt und die Wissenschaft dahinter wirklich verstehen.
Aufgaben können selbständig erledigt werden und jede Meinung wird wertgeschätzt. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Es gibt immer noch Platz für Verbesserungen, aber Sie können sicher sein, dass der Wille vorhanden ist, ein großartiges Unternehmen zu haben, die Art und Weise, wie Sie behandelt werden, ist immer respektvoll und sehr professionell. Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist in diesem Unternehmen eine große Sache, und darauf sollten sie stolz sein.
Das Arbeitsklima, das Vertrauen, die Werte, für die das Unternehmen steht
Die unproblematische und positive Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist für mich der Hauptkonfliktpunkt. Viele Auseinandersetzungen könnten vermieden werden, wenn die Kommunikation verbessert würde – nicht nur im Ton, sondern auch in der Art und Weise, wie Nachrichten übermittelt werden. Angst sollte nicht das vorherrschende Gefühl sein, wenn es darum geht, wie sicher man sich fühlt, eine Beschwerde zu äußern.
Die Vorgesetzten haben oftmals wenig Zeit, da viel zu tun ist.
Manchmal haben Sie das Gefühl, dass Ihre Vorschläge mit der Zeit verloren gehen können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aktiver auf seine Mitarbeiter hören und gezielt an den Aspekten arbeiten, die das Arbeitsumfeld unangenehm machen. Dies ist natürlich nur meine persönliche Erfahrung, aber es wäre besser, wenn das Unternehmen sich wirklich verbessert, anstatt negative Bewertungen einfach unter den Teppich zu kehren.
Homeoffice könnte noch flexibler gestaltet werden.
Bessere Kommunikation der Leistungen und wer für die interne Kommunikation involviert ist.
evtl. häufiger verantwortungsvoll delegieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von HMG Systems Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzige Positive, das ich aus dieser schlechten Erfahrung mitnehme, ist, dass ich in meiner kurzen Zeit dort nette und äußerst kompetente Menschen kennengelernt habe. Es überrascht mich jedoch nach wie vor, warum sie bleiben, obwohl sie so viele negative Kommentare über das Unternehmen haben
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Alle arbeiten an einem gemeinsamen Ziel.
Sehr angenehm
Es wird zusammen gearbeitet, gegessen, gelacht und auch mal gefeiert. Herausforderungen werden zusammen angegangen und man kann sich jederzeit bei Problemen an jeden wenden.
Jeder hilft jedem wo er kann. Die Kollegen sind super nett und jeder hat seine besonderen Eigenschaften.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMG Systems Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie in den vorherigen Punkten deutlich wurde, ist das Vorgesetztenverhalten meine größte Motivation für diese Bewertung. Zunächst hoffe ich, dass diese Rezension nicht gelöscht wird (während meiner Zeit im Unternehmen wurden meiner Meinung nach mindestens drei andere Bewertungen entfernt). Meine Erfahrung hier war insgesamt sehr negativ. Viele der Versprechungen, die während des Bewerbungsprozesses gemacht wurden, stellten sich als Lügen heraus – sei es in Bezug auf die Vertragsarten, die beworbene Work-Life-Balance oder die vermeintliche Gleichberechtigung im Team. Aus meiner Sicht ...
Manchmal hat man das Gefühl, nicht gehört zu werden. Manchmal kann es sogar Überlegenheitskomplexe geben.
Null Wertschätzung. Alles wird schlecht gemacht und negativ bewertet. Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Freundlich und sympatisch, aber die Versprechungen sind nicht immer eingehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Anknüpfend an meine vorherigen Punkte ist ein echtes berufliches Wachstum hier nicht möglich. Wenn eine Beförderung lediglich bedeutet, zu noch mehr Meetings eingeladen zu werden, dann ja – ansonsten jedoch nicht. Ich sehe auch keine Innovationskraft oder den Willen, sich weiterzuentwickeln und spannende Technologien zu produzieren.
HMG hat mir viele Werkzeuge gegeben, um neue Fähigkeiten zu erlernen und die zu verbessern, die ich bereits habe.
Weiterbildungen werden gefördert. Es gibt regelmäßige Schulung zu fachlichen und administrativen Themen.
Besonders die Sprachkurse sind hier hervorzuheben. Sie ermöglichen Mitarbeitern aus anderen Ländern viele Vorteile beruflich aber auch privat.
Auch andere Weiterbildungen sind möglich und können jederzeit vorgeschlagen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HMG Systems Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HMG Systems Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMG Systems Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMG Systems Engineering als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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HMG Systems Engineering
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HMG Systems Engineering
Branchendurchschnitt: IT