7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selten eine so gute Arbeitsatmosphäre erlebt.
Hmp ist ein sehr guter Arbeitgeber. Vor allem nach dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich nochmal einiges stark verbessert. Die bisherigen schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Sie stammen von ehemaligen Mitarbeitern, die gekränkt waren, da sie gekündigt wurden oder Ihre zu hohen Erwartungen nicht erfüllt werden konnten.
Da bei hmp in Gleitzeit gearbeitet wird, ist es möglich sich private Termine passend zur Arbeitszeit zu machen. Auch wenn mal ein Arztermin oder ähnliches während der regulären Arbeitszeit stattfinden muss, ist es in der Regel kein Problem diesen wahrzunehmen. Mein gewünschter Urlaub wurde nach vielen Jahren im Unternehmen bisher noch nie abgelehnt.
Man hat definitiv die Möglichkeiten sich mit Schulungen oder Ähnlichem weiterzubilden. Hier wird auch einiges vom Arbeitgeber übernommen.
Der Arbeitgeber zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt. Auch hier kann man jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen und sein Gehalt besprechen. Auch die Geschäftsführung kommt mit Gehaltserhöhungen auf die Mitarbeiter zu. Die geleistete Arbeit wird hier sehr geschätzt.
Die Kollegen arbeiten in kleineren Projektteams zusammen. Aber auch außerhalb der Projektteams wird im Allgemeinen viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit gelegt.
Es werden häufig auch ältere Kollegen bei hmp eingestellt. Die jungen Mitarbeiter, die noch nicht soviel Berufserfahrung haben, profitieren sehr stark von älteren Mitarbeitern und können viel durch die Zusammenarbeit lernen. Es gibt einige Mitarbeiter die fast ihr ganzes Leben bei hmp arbeiten/ gearbeitet haben.
Die Geschäftsleitung versucht in jeder Hinsicht die Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen. Auch wenn nicht jeder Wunsch in jeder Hinsicht erfüllt werden kann, wird hier stets darauf geachtet eine Lösung zu finden, die für die Mitarbeiter und für die Geschäftsführung in Ordnung ist.
Die Arbeitsbedingungen bei hmp sind super. Auch hier kann man alle Wünsche an die Geschäftsführung weitergeben und es wird sich schnellstmöglich gekümmert. Egal ob man sich einen höhenverstellbaren Tisch, eine bestimmte Computermaus oder einen neuen Bürostuhl wünscht.
Die IT kümmert sich, falls man Fragen oder Probleme mit der Technik hat.
In der Kommunikation zwischen Arbeitskollegen gibt es immer Luft nach oben. Bei hmp kann man alle Probleme ansprechen und es wird eine gemeinsame Lösung erarbeitet.
Jedes Alter und jedes Geschlecht wird geschätzt.
Die Aufgaben sind gerecht auf die Mitarbeiter verteilt. Auch hier kann man Wünsche äußern.
Sehr angenehm und ich fühle mich sehr wohl. Habe woanders auch schon eine andere Atmosphäre erlebt.
Viele Kollegen*innen sind lange, lange Jahre, bis zu 30 -40, im Unternehmen. Das spricht für sich.
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt Gleitzeit, geregelte Arbeitszeiten, Wochenendarbeit nur in Ausnahmefällen, bei mir 1 x in 5 Jahren, ist auch nicht erwünscht. Homeoffice im Rahmen ist möglich, die Anwesenheit im Büro wird grundsätzlich bevorzugt. Spontane Urlaubstage sind, wenn es passt, kein Thema. Natürlich wäre mehr Geld für weniger Arbeit toll, bei wem nicht. Die Arbeitszeiten regelt man ja vor der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag.
Eine Fortbildung pro Jahr wird übernommen. Inhouse Schulungen für den professionellern Umgang mit den aktuellen Programmen wie ArchiCad, Orca etc. kommen dazu.
Angemessenes Gehalt, kommt zuverlässig pünktlich. Boni möglich.
In Sachen Planung und Bau auf jeden Fall, wenn es sinnvoll ist auch gerne mehr.
Ein sehr wohlwollendes Miteinander und das Team passt gut zusammen.
Es gibt einige ältere Mitarbeiter hier, teilweise schon sehr lange, teilweise seit Kurzem.
Sportlich fair und wohlwollend sind meine Erfahrungen - und übrigens: "Wie man es in den Wald hinein ruft, so kommt es zurück."
- Arbeitsplätze auf dem aktuellen Stand der Technik
- Weiterbildungskosten werden übernommen
- Überstundenausgleich
- Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Offene Türen der Kollegen und der Geschäftsführung. Sprechenden Menschen wird geholfen.
Das Geschlecht ist egal, das Verhalten und das Ergebnis zählt.
Mein persönliches Aufgabenfeld ist sehr abwechlsungsreich, was mir sehr entspricht. Es werden schöne Projekte in Bereich Bildung, Wohnen, Verwaltung, Industrie, Beherbergung usw. geplant und gebaut.
Im nachhinein nur die Kollegen...
Den Ärger den man zum Schluss hat wenn man sich dafür entschieden hat dieses Büro zu verlassen, unvergesslich. An diesem Punkt lernt man unheimlich dazu.
Mitarbeiter die das Büro verlassen möchten, mit Respekt behandeln und nicht so, dass diese gezwungen sind Rechtsbeistand zu nehmen.
Wer schwimmen kann ist hier gut aufgehoben...
Wenn sich viele Ex-Kollegen über den Arbeitgeber beschweren oder nicht derart positiv berichten wie es die GF wünscht dann tut mir das leid aber es entspricht genau dem was jeder einzelne erlebt hat. Wie bereits ein Kollege angedeutet hat, sollte man zum Schluss einen guten Anwalt im Freundeskreis haben um sein Recht durchzuboxen.
Das ist sehr schade uns zieht das ganze Büro runter...
Schreckliche Arbeitszeiten... 42,5 Std./Woche ist Pflicht, kaum Gleitzeit, kein HomeOffice.
Bezahlung passt nicht zum Arbeitspensum, das können andere viel besser.
Standard.
Ich kann nur ein Stern geben und das ist schon weit aus dem Fenster gelehnt...
Sozialbewusstsein, schaut euch die Kommentare der Ex-Kollegen an.
Die Kollegen waren sehr nett.
kein Kommentar...
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- Familiäre Atmosphäre
- Nette Kollegen
- Firmenwagen-Pool für Dienstfahrten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leider melden sich auf dieser Seite überwiegen Menschen (Ex-Kollegen), die mit etwas unzufrieden sind, so dass hier ein falscher Eindruck entstehen kann. Hierzu kann ich nur sagen, dass es in diesem Unternehmen die Möglichkeit gibt bis zur Rente zu bleiben. Einige Kollegen waren oder sind über 30 Jahre in der Firma und verlassen sie erst bei Rentenbeginn. Das spricht meiner Meinung nach für sich.
Reguläär eine bezahlte Weiterbildung im Jahr, teilweise kommen noch In-House-Schulungen dazu
Faire Gehälter, pünktliche Zahlung, Bonus möglich
- Arbeitsplätze sind auf dem aktuellsten Stand der Technik
- Weiterbildungskosten werden übernommen
- Dienstwagen-Pool
- Überstundenausgleich
- Geregelte Pausen
- Kaffee und Wasser werden gestellt
Kurze Wege und offene Türen
Geschlecht vollkommen gleichgültig, Arbeitsleistung zählt
Diverse Projekte im Bereich Industrie, Verwaltung,, Schulen etc.
nicht viel!
Leider muss man in Rechtsschutzversicherung investieren!
Mehr Charakter!