2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handicap des Bewerbers nicht als Schwäche auslegen (Diskrimierung?), Lebenslauf durchlesen.
Wenn man einen Termin hat, den Bewerber nicht 10 Minuten vor verschlossener Türe warten lassen und dann noch ankreiden, man sei zu spät erschienen
den Bewerbern eine Eingangsbestätigung zukommen lassen und nicht 6 Wochen lang nichts von sich hören lassen