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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Umfeld.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Nette Kollegen.
Gutes Miteinander mit der Muttergesellschaft.
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Wenn man sich beweist kann man viel erreichen
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Abteilungsabhänig: Man wird gebraucht und geschätzt. Und bei guter Arbeit ist auch Lob und Rückmeldung zu hören.
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Flexible Arbeitszeiten
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Nach meiner Elternzeit habe ich die Möglichkeit bekommen, teilweise flexibel per Home Office zu arbeiten. So lässt sich Familie und Karriere sehr gut vereinbaren.
Über den Tellerrand hinaus denken, durchaus erwünscht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wird wenig für Arbeiter getan, Parkplätze Katastrophe
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Gehalt
Kommunikation
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe
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Ich hatte nicht viel auszusetzen und hatte sehr viel Spaß bei der täglichen Arbeit.
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Es gibt nichts auszusetzen.
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Gewisse Führungskräfte haben oftmals einen Freifahrtsschein. Und manche Mitarbeiter fühlen sich somit zu sehr unter Druck gesetzt, dass die Arbeitsmoral stark sinkt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von der GF.
Arbeitsbedingungen (Sanitär, Sauberkeit) müssen dringend verbessert werden. Menschlichkeit ist nicht nur ein Wort, man kann es auch leben.
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Versuchen HMT als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten um gute Mitarbeiter zu bekommen und langfristig zu binden.
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Weihnachts/Urlaubsgeld . Langjährige Mitarbeiter Wertschätzen.
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Besser Bezahlen und sich um Mitarbeiter kümmern.
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Mehr Geld, Schulungen für alle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HMT-Häseler Metall Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Gute Aufstiegsmöglichkeiten auch ungelernt. Wenn man sich gut anstellt und Willen zeigt.
5
Bewertung lesen
Viel Papierkram und buchen
4
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Mein Job war sehr vielfältig und interessant. Das Unternehmen will sich weiterentwickeln und steht auch Veränderungen positiv entgegen.
4
Bewertung lesen
Wie so oft schon abteilungsabhängig.
5
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Die Aufgaben sind sehr fordernd und unterschiedlich. Es gab jeden Tag etwas neues und man hat viel lernen können. Wenn man Interesse gezeigt hat, wurde dies auch gefördert, was ich sehr positiv finde.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HMT-Häseler Metall Technik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Nach außen schlecht und man muss sagen, es ist viel wahres dran
1
Bewertung lesen
Hohe Fluktuation und es wird im Umfeld nicht immer gut über die Firma geredet.
2
Bewertung lesen
Da ist noch viel Luft nach oben. Nach außen hin hat das Unternehmen leider keinen so guten Ruf.
3
Bewertung lesen
Die Stimmung ist sehr durchwachsen, da es wie gesagt einzelne gibt, die schalten und walten können wie sie möchten. Das erzeugt kein gutes Bild innerhalb und teilweise auch nach außen.
1
Bewertung lesen
Eher schlecht da Personalfluktuation (insgesamt aber auch stellenbezogen) sehr hoch
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

In Sachen Karriereleiter gibt es sehr viele Beispiele, welche sich in den Jahren nach oben gearbeitet haben (männlich / weiblich). Hinsichtlich der Weiterbildung gibt es sicher noch Optimierungsbedarf, kommt allerdings auch auf die Position an. In meinem Fall waren die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut.
4
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Aufstiegschancen sind gegeben, weil es eine hohe Fluktuation gibt. Schulungen gibt es eher selten.
3
Bewertung lesen
Keine Chance auf sowas.
1
Bewertung lesen
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten, aber bekommen auch nur ausgewählte Personen, obwohl diese teilweise mit diesen nicht viel anfangen können.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HMT-Häseler Metall Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HMT-Häseler Metall Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMT-Häseler Metall Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMT-Häseler Metall Technik als eher traditionell.
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