Sehr lehrreiche Erfahrung, besonders für einen selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstätte schön, externe Tagungen mit direktem Kontakt zu möglichweise zukünftigen Größen (während Tagung auch sehr großzügig was Essen, Hotel, Getränke, Fahrtkosten usw. angeht - allerdings leisten die MAs während dieser und in der Vorbereitung auch Enormes!)
Die Anleger, Vertriebspartner, Portfoliounternehmen sowie die Investoren sind sehr nett. Hier und da gibt es Freikarten für den FCB oder Pferderennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritik oben
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten sind auch im Service möglich - man kann hier u.a. auf IT/KI-unterstützende Maßnahmen oder auf Schichtbetrieb setzen. Auch HO sollte in den neuen 20er Jahren kein Problem mehr darstellen. Zudem sollte die GF den MAs mehr zutrauen und ihnen vertrauen.
Kommunikation
Ich habe mal den Satz gehört: "Wenn Mitarbeiter sich länger als 3 Minuten in einem Raum unterhalten, ist das nicht betriebswirtschaftlich!" - private Unterhaltungen sind nicht gewünscht, auch, wenn sie dem Klima wirklich mal gut tun würden!
Strategische Planung weicht oft impulsiven Ideen, die sofort und ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt werden sollen. Bisher geleistete Arbeit ist so oft für die Tonne. Schade, das geht besser!
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, warum der Laden läuft, weil alle zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten? Homeoffice? Fehlanzeige! Selbst Arzttermine wahrzunehmen ist ein "Problem".
Vertrauen vom AG ggü. den AN ist nicht gegeben (Kontrolle ist überall, man darf nicht mal Bürotüren schließen), daher ist hier auch nicht von einer Verbesserung in naher Zukunft auszugehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorne freundlich, höflich, ansonsten nicht auf Augenhöhe/ bzw. auf Abstand bedacht. Besonderes Engagement für die Firma wird als das Mindestmaß und oft als Selbstverständlichkeit angesehen, Anerkennung gibt es selten. Absprache der GF untereinander oft nicht gegeben, sodass man auf eine Frage drei verschiedene Arbeitsanweisungen erhält (die sich kurz vor der Deadline ggfs sogar nochmal um 180° wenden)
Wenn man jemand ist, der gerne alles mit sich machen lässt ohne Widerworte kann dort glücklich werden.
Interessante Aufgaben
Mal fast nichts los, mal ne steile Lernkurve. Das hat allerdings mit der Expertise der Kolleg:innen zu tun, die einen mitreißen, ganz selten (auf Anfrage) gab es mal interne Schulungen.
Gleichberechtigung
Es wurde darauf aufmerksam gemacht, seitdem verhält sich die GF anders - aber hier ist Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Fänd schön, wenn man IT Kurse anbieten würde/M365 Schulungen, damit alle auf dem gleichen Stand sind. Ältere Kollegen sind oft abhängig von der Erklärbereitschaft der jungen - hier könnte der AG aktiv eingreifen und unterstützen! Sonst respektvolles Verhalten ggü. Älteren!
Arbeitsbedingungen
Je nach Sitzplatz hat man Glück mit der techn. Ausstattung oder eben auch nicht. Die Räumlichkeiten sind aber sehr schön. Es gibt ein Fitnessstudio im Keller, Umkleiden und Duschen. Außerdem einen kostenfreien Stellplatz in der Garage. Beim Arbeiten guckt man zumeist ins Grüne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfuhrpark teils. E-Autos, trotzdem alles SUVs. Ansonsten sind viele der Portfoliounternehmen sehr nachhaltig, die HMW an sich würde man jetzt aber wohl weniger unter "umweltbewusst" verbuchen.
Sozialbewusstsein?! Naja. Wenn "sozial sein" Geld bringt, kann man das ja mal machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich den Job wechselte, wurde mir leider erst viel zu spät bewusst, wie unfassbar unterbezahlt ich war. Ich weiß aber auch, dass andere noch schlechter bezahlt wurden - für den gleichen Job.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen in den Bereichen Vertrieb, Kommunikation, Feedback, persönl. Stärken, Eventmanagement wären seitens des AG mal eine gute Investition ins Unternehmen!