Null Tranzparenz, unsozialer Umgang gegenüber des Teams, Lügengeflecht, unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsaufgaben. Tranzparenz über und um das Unternehmen. Gleichberechtigung bei Gehältern. Sozialer Umgang erwünscht. Mitarbeiter ohne Druck arbeiten lassen. Neue Führungskraft nötig!
Arbeitsatmosphäre
null fairness
Image
Unmut bei den Mitarbeitern, absolut verständlich
Work-Life-Balance
Überstunden sind Normalität ohne Ausgleich dieser, bei Krankentagen & Urlaub wird verlangt zu arbeiten, grundsätzlich Anrufe in der Freizeit (fast täglich)
Gehalt/Benefits
ungerechte Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern, Auszahlung der Gehälter auch unterschiedlich und unpünktlich
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Plus: Super Team. Hohe Fluktation
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Ziele bzw. konzeptionsloses arbeiten, Dauerkontrolle, Entscheidungen werden über den Köpfen hinweg gefällt, bodenloser unsozialer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Technik ist in manchen Fällen nicht gut gewählt, Lärmpegel hoch, Arbeitplätze völlig falsch angelegt - Stresspegel hoch
Kommunikation
keine Firmentranzparenz zu erwarten, nicht einmal was die eigenen Aufgaben angeht
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung für jeden zu hoch, eigenes Aufgabengebiet ist nicht zu erfüllen, wegen undefinierbaren und nicht-fachlichen verschiedenen anderen Aufgaben