Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungLügen, Unfreundliches Verhalten, ausbleibender Lohn
Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsaufgaben. Tranzparenz über und um das Unternehmen. Gleichberechtigung bei Gehältern. Sozialer Umgang erwünscht. Mitarbeiter ohne Druck arbeiten lassen. Neue Führungskraft nötig!
Völliges CH
Der am besten bewertete Faktor von hnw development laboratory ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige Plus: Super Team. Hohe Fluktation
Die Kollegen waren der einzige Lichtblick.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hnw development laboratory ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ungerechte Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern, Auszahlung der Gehälter auch unterschiedlich und unpünktlich
Schlechtes Gehalt, keine Sozialleistungen, Untergrenze bei Urlaubstagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Halbjahresverträge. Keine Weiterbildung möglich.
