Ein super Unternehmen mit ausgezeichneten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die genrelle Offenheit und die klaren Arbeitsstrukturen.
Besonders hervorzuheben ist die Kritikfähigkeit – auch seitens der Geschäftsführung – und dass Rückmeldungen ernst genommen und berücksichtigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft ein Weihnachtsgeld gezahlt werden könnte, um die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nicht noch mehr Prozesse werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Kollegium
Image
sehr gutes Auftreten, Top Werbekampagnen
Work-Life-Balance
es wird definitiv darauf geachtet das keienr verheizt wird
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, sich auf Firmenkosten weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung, Gehaltsverhandlungen liegen an einem selber, überpünktliche Überweisung, keine Zahlungsausfälle bzw zu späte Zahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
ehrlich und direkt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr große Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, realistische Ziele und Anforderungen
Arbeitsbedingungen
Modern, hell und großflächig
Kommunikation
gute erreichbarkeit und schnelle Rückmeldungen
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
sind gegeben, jeder kann sich einbringen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es ist nicht selbstverständlich, dass sich jemand die Zeit nimmt, so konkret auf einzelne Punkte einzugehen.
Es freut uns besonders, dass Du die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch: Wer Verantwortung übernehmen will und sich weiterentwickeln möchte, soll hier die Chance dazu bekommen – unabhängig von Position oder Hintergrund.
Zur Offenheit und den klaren Arbeitsstrukturen: Transparenz ist für uns kein Schlagwort. Entscheidungen werden begründet, Kritik – auch an die Geschäftsführung – ist ausdrücklich gewünscht. Dass Du das so wahrnimmst, zeigt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Beim Thema Weihnachts- und Urlaubsgeld ist wichtig: Diese Bestandteile gab es bei uns. Wir haben sie bewusst auf das feste Monatsgehalt verteilt. Das bedeutet:
– höheres, konstantes Grundgehalt statt punktueller Einmalzahlungen
– bessere Planbarkeit für Dich jeden Monat
– stärkere Bonität gegenüber Banken oder Vermietern, da das Fixgehalt zählt
– keine Abhängigkeit von freiwilligen Sonderzahlungen, die in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten gekürzt werden könnten
– stabilere Berechnungsbasis bei Themen wie Urlaub, Krankheit oder Elternzeit
Es war eine bewusste Entscheidung für Transparenz und Verlässlichkeit im Einkommen.
Dein Hinweis, dass nicht noch mehr Prozesse geschaffen werden sollten, ist angekommen. Struktur ist wichtig – Bürokratie nicht. Wenn Prozesse keinen echten Mehrwert bringen oder unnötig bremsen, müssen wir sie hinterfragen. Effizienz vor Formalismus.
Dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die direkte Kommunikation betonst, zeigt, dass das Miteinander funktioniert. Ehrlichkeit und Augenhöhe sind für uns zentrale Werte – auch bei Zielvereinbarungen und Anforderungen.
Zur Work-Life-Balance: Wir erwarten Leistung, aber nicht um jeden Preis. Niemand soll dauerhaft überlastet sein oder „verheizt“ werden. Nachhaltige Leistungsfähigkeit ist uns wichtiger als kurzfristiger Druck.
Dass Du die interessanten Aufgaben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung ansprichst, bestätigt unseren Anspruch, Verantwortung zu verteilen statt sie zu zentralisieren. Wer Ideen hat, soll sie einbringen und umsetzen können.
Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Wertschätzung im Team sind für uns keine Marketingthemen. Respekt ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Erfahrung.
Die modernen Arbeitsbedingungen, unser Auftreten am Markt und die Weiterbildungsangebote sind strategische Entscheidungen. Wir investieren bewusst in Umfeld, Marke und Qualifikation, weil wir nur so langfristig attraktiv bleiben – für Kunden und für Mitarbeiter.
Danke Dir für die klare Rückmeldung – sowohl für das Lob als auch für den kritischen Punkt. Genau dieses offene Feedback bringt uns weiter.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und darauf, den eingeschlagenen Weg gemeinsam konsequent weiterzugehen.