Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEs gibt sehr viele Positive Aspekte.
- 30 Tage Urlaub
- kostenfreies Obst und Müsliriegel
- Möglichkeit eines Firmenwagens
- Homeoffice im Innendienst
- Gleitzeit
- Provision
- Firmen Veranstaltungen: Sommerfeier, regelmäßige Grillfeste und Weihnachtsfeiern
- Arbeitskleidung auch für den Innendienst
Jeder Wunsch wird angehört und versucht bestmöglich umzusetzen
Die genrelle Offenheit und die klaren Arbeitsstrukturen.
Besonders hervorzuheben ist die Kritikfähigkeit – auch seitens der Geschäftsführung – und dass Rückmeldungen ernst genommen und berücksichtigt werden.
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen. Immer tolle Firmenfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste. Zukunftsorientierte Ausrichtung am Markt.
Den Respekt und die Fürsorge untereinander auf wünsche wird immer eingegangen ohne das nh abwertende Antwort kommt.
-Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
fällt mir grade nix ein spontan hmmmmm
Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft ein Weihnachtsgeld gezahlt werden könnte, um die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken.
hohe Personalfluktuation
konnte noch nichts schlechtes finden
Könnte ich hier etwas schreiben, hätte ich das Unternehmen verlassen
Bessere Firmen T-shirt's großes LOGO
Es sollten nicht noch mehr Prozesse werden.
HO-MA Notstrom ist ein aufstrebendes Unternehmen. Wir entwickeln uns täglich weiter. Ideen werden aufgenommen und umgesetzt, wenn sinnvoll und möglich.
noch bessere Altersvorsorge für die Angestellten
Ein Umdenken im Umgang mit den Mitarbeiten ist zwingend erforderlich.
Der Unmut ist in den letzten jahren auch bei denen groß geworden die große Stücke auf die Firma gehalten haben.
Der am besten bewertete Faktor von HO-MA Notstrom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Kommunikation
Unschlagbar
Alle sind hilfsbereit
ehrlich und direkt
Sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HO-MA Notstrom ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein,aber gibt schlimmeres
findet nicht statt
Auch hier funktioniert das nur solange wie mit ein bis zwei Kollegen/direkten Vorgesetzten kommunizieret werden muss. Danach werden Probleme/Anliegen etc. nur wahrgenommen wenn diese auch noch per Mail verfasst werden(sehr nervig und nicht förderlich wenn man auf einer Baustelle unter Zeitdruck steht) und auch dann heißt es nicht,dass diese Anliegen gehör bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit, sich auf Firmenkosten weiterzubilden.
Wird sehr auf Fortbildungsmassnahmen und Schulungen geachtet
Anregungen werden umgesetzt
Wird sehr gefördert
Bei 50 Mitarbeitern sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Aber jeder wird bei seiner Karriere unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Für sein Team arbeiten.
