Schlecht für die Gesundheit, Familie und Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Personalfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Angst und Druck
Karriere/Weiterbildung
sehr geringe Aufstiegschancen, keinerlei Fortbildung
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, manchmal sehr arrogant, teils unrealistische Ziele, etc.....
Kommunikation
findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre langjährige Tätigkeit in unserem Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben und möchten gerne auf Ihre genannten Punkte eingehen.
Zunächst einmal möchten wir klarstellen, dass wir großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter legen. In den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsprogramme angeboten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets über die neuesten Entwicklungen und Best Practices informiert sind. Es tut uns leid, wenn Sie das Gefühl hatten, dass dies nicht ausreichend kommuniziert wurde.
Was die hohe Personalfluktuation betrifft, so ist es bedauerlich, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und investieren kontinuierlich in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Dennoch verstehen wir, dass es manchmal zu Veränderungen im Personal kommt, was in einer dynamischen Branche wie unserer nicht ungewöhnlich ist. Wir sind jedoch stets bestrebt, ein starkes Team aufzubauen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
In Bezug auf die Kommunikation möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation in unserem Unternehmen legen. Regelmäßige Teammeetings, Feedbackgespräche und Kommunikationskanäle stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung, um Fragen zu stellen, Anliegen zu äußern und Informationen auszutauschen. Es tut uns leid, wenn Sie das Gefühl hatten, dass dies nicht ausreichend gewährleistet war. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Kommunikationsstrategie weiter zu verbessern.
Schließlich möchten wir betonen, dass wir unsere Vorgesetzten dazu ermutigen, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, von oben herab behandelt zu werden. Wir nehmen diese Angelegenheit sehr ernst und werden sicherstellen, dass alle Vorgesetzten sich bewusst sind, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeiter zu respektieren und anzuleiten.
Wir schätzen Ihr Feedback und bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, würden wir gerne die Gelegenheit nutzen, mit Ihnen persönlich über Ihre Bedenken zu sprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vielen Dank für Ihre langjährige Mitarbeit und Ihr Engagement. Wir schätzen Ihre Beiträge und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Sorgen auszuräumen und Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.
Mit freundlichen Grüßen