Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H.O. Schlüter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist stark. Wenn es stressig wird, packt jeder mit an. Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge zusammen.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt. Private Termine lassen sich mit dem Job gut vereinbaren und es wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet wird.
Die Führungskräfte sind nahbar, ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr.
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man sieht, dass die eigene Arbeit einen echten Unterschied macht und am Ende ein greifbares Ergebnis entsteht.
Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und auf Augenhöhe. Man wird über wichtige Dinge informiert und kann jederzeit nachfragen. Entscheidungen werden transparent erklärt.