HO2 

Systemberatung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenfassend kann ich sagen, dass die HO2 eine guter Arbeitgeber ist. Mein Austritt erfolgt auf Grund einer beruflichen Neuorientierung, als Berater war ich mit der HO2 als Arbeitgeber zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine wirklich schlechten Punkte, ein gutes Unternehmen, besondern innerhalb der Branche.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter direkt mit neuen Arbeitsgeräten und Zubehör ausrüsten, als Berater sollte man da doch dem Kunden voraus sein :)

Arbeitsatmosphäre

Sehr Gute Arbeitsatmosphäre sowohl in internen als auch externen Projekten.

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Bei dem Kunden stets geschätzt.

Work-Life-Balance

Durch die Branche ist die Work-Life Balance als Berater natürlich nicht optimal, allerdings im Vergleich zum Rest der Branche ziemlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung wird geachtet, viel internes Wissen wird weitervermittelt (es ist viel Wissen im Unternehmen vorhanden). Pauschale Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht (also wie zum Beispiel 5 Tage SAP Schulung pro Jahr).

Gehalt/Benefits

Da kann die HO2 sehr gut mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr nette ältere Kollegen

Arbeitsbedingungen

Das erste Handy war gebraucht, danach gabs aber direkt das neueste Modell! Laptop war leider etwas älter.

Kommunikation

Kann man immer noch besser machen allerdings schon nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Komplett gleichgestellt

Interessante Aufgaben

Super spannende Projekte, es kommen teilweise sehr moderne Technologien zum Einsatz - und das im SAP Bereich!
Durch die Kontakte der HO2 gibts auch Projekte bei namhaften Kunden. Für Berater die lebenslauftechnisch Aufsteigen wollen ist die HO2 dadurch eine optimale Adresse.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Bedingt durch die Beratertätigkeit ist man jedoch nicht soviel in den Firmen-Räumlichkeiten zusammen. Jedoch wird viel dafür getan, dass man sich austauschen kann und gegenseitig hilft. Regelmäßige Meetings, Gespräche und Veranstaltungen ebenso wie digitale Collaborations-Tools.

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Seit 16 Jahren am Markt. Wir haben viele DAX-Konzerne die uns seit Jahren beauftragen und sind SAP, IBM und Microsoft Partner.

Work-Life-Balance

Es gibt kaum mal Überstunden. Sofern man einmal in einem signifikanten Umfang mehr gearbeitet hat, wird seitens des Managements pro-aktiv nachgefragt warum dieses der Fall ist. Wir überwachen das sehr genau und haben ein hohes Maß an Vertrauens-Arbeitszeit. Zudem versuchen wir stets Remote-Zeiten mit unseren Kunden zu vereinbaren und unsere Kollegen arbeiten auch vielfach vom Home-Office aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Wir legen viel Wert auf eine gute Qualifikation. Wir erforschen neue Themen und berichten darüber. Ebenso verfügen wir über eine Ausbildungs- und Qualifikationsmodell. Zudem stellen wir neuen Kollegen einen Mentor zur Seite,

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, wenn er darum gebeten wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team. Alter spielt keine Rolle sondern jeder ist mit verantwortlich für das Gemeinschaftsgefüge.

Arbeitsbedingungen

Wir haben keine typischen Büro-Räume. So sitzen wir in Hamburg zum Beispiel in einem mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Loft-Büro am Stadtpark. Das Arbeitsumfeld ist sehr ruhig. Wir verfügen über eine große Dachterrasse wo wir nicht nur gemeinsam grillen, sondern wo die Kollegen auch gerne einmal in der Sonne sitzen und arbeiten oder entspanen. Feste vorgegebene Arbeitszeiten gibt es nicht für die Berater, sondern nur für das Backoffice. Jeder kann sich seine Zeit selber in Absprache mit den Kunden einteilen. DAs gilt auch für den Urlaub.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe. Es ist uns wichtig, dass wir egal mit welcher beruflichen oder privaten Herausforderung, gemeinsam Lösungen finden. Herausforderungen werden ernst genommen und sofort angegangen.

Gehalt/Benefits

Marktüblich; Ticketkarte, Bahnkarte, Möglichkeit eines Firmenwagens inkl privater Nutzung, iPhone inkl privater Nutzung, Betriebliche Altersvorsorge, flexibles Arbeitszeit-Modell etc.

Gleichberechtigung

Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Wir legen einen großen Wert darauf, dass unsere Kollegen technisch und fachlich interdisziplinär eingesetzt werden können. Wir geben Freiraum für Weiterentwicklungen und stets die Möglichkeit sich persönlich auch in neue Themen einzuarbeiten und einzubringen.