1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung, positive Firmenkultur und fristgerechtes Zahlen des Gehalts? Fehlanzeige. Finger weg von HOALY.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Antdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird an allen Stellen ausgeübt. In Entscheidungsprozesse werden selbst die wichtigen Stellen mit Expertise nicht eingebunden. Eine positive Stimmung oder Unternehmenskultur ist nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Konstant Meetings zu späten Uhrzeiten. Kein Ausgleich für 18 Stunden Tage. Oder Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Finanzielle Förderung meiner Weiterbildung. TOP! Also, diese wurde arbeitsvertraglich auf dem Papier so festgehalten. Genauso wie ein fristgerechtes Zahlen des Gehalts und Erstattung der Spesenauslagen. Das ist ja auch nie erfolgt. Deswegen kann man ja absehen, wie das mit dem Weiterbildungszuschuss gelaufen wäre.
Gehalt/Benefits
Voll ok und im Branchendurchschnitt. Abermals, es muss halt auch GEZAHLT werden. Das ist nicht passiert. Bis mit der Anwältin gedroht wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden. Schwierig für ein Unternehmen dass sich ebendies auf die Fahne schreibt.
Kollegenzusammenhalt
Netter Haufen junger motivierter Menschen. Durch schlechte Führung allerdings Stimmung des Misstrauens und der Konkurrenz. Viele sind auch schon wieder gegangen (worden).
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs (noch) keine.
Vorgesetztenverhalten
Leadership Skills limitiert. Motivierende Teammeetings Fehlanzeige. Macht sich als Milchalternativen Hersteller über Veganer:innen lustig. Hat wohl noch was zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, Auto. Top. Nutzt leider alles nichts, wenn der vereinbarte, bis zum Ende des Monats fällige Lohn, konsequent nicht gezahlt wird. Auf Nachfragen wird man abgekanzelt. Vor allem für Mitarbeitende, die eine Familie im Hintergrund zu ernähren haben, eine unhaltbare Situation.
Kommunikation
Findet nur zum Befehle erteilen statt. Wenn man ein Update zu „unangenehmen Themen“ einholen möchte (ausstehende Gehalts oder Spesenzahlungen) ist auf einmal tagelang niemand erreichbar. Bis man mit dem Anwalt droht.
Gleichberechtigung
Auch wenn ich als Frau in einer Führungsposition tätig war, auf gendergerechte Sprache wird keinerlei wert gelegt. Im Gegenteil: das eigene Bemühen um Gendern wird noch ins Lächerliche gezogen.
Interessante Aufgaben
Get in the Game and try to change something. Allerdings nur im Rahmen des gewollten Verhaltens des Vorgesetzten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOALY Foods durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOALY Foods als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.