Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Hier gibts tatsächlich wenig zu meckern.
Bei einer hohen Fluktuation ändert sich das laufend.
Entscheidungen sind oft willkürlich und wirken sehr wenig durchdacht.
Mit Mangelhaft noch eher milde bewertet. Wichtige Informationen erfährt man oft eher zufällig.
Leider nichts was leider schade ist, denn einige Produkte hätten durchaus Potential für eine erfolgreiche Vermarktung würde nicht ständig der falsche Fokus gesetzt werden.
Unfähiges Management
Sofortiger und kompletter Austausch des CEO und der gesamten Geschäftsleitung
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert
Total blamabel!
Wird nur darüber geredet, eigentlich nicht gewünscht.
Mitarbeiter werden nicht weitergebildet, es könnte sich ja einer als Mitbewerber zur Geschäftsleitung herauskristallisieren.
Schlechte Bezahlung, viele Überstunden, die nicht erstattet werden.
Nicht gegeben!
Ein Lichtblick ...
Je älter desto mehr wird einem das Gefühl vermittelt, dass man zunehmend unerwünscht ist.
Absolut untragbar, respektlos, teils verachtend, am Rande der Straffälligkeit da Beleidigungen durchaus als normal angesehen werden!
Die meisten Informationen erfährt man zufällig oder werden einem bewusst vorenthalten.
Jeder wird vom Prinzip gleich schlecht behandelt
Leider müssen nur Dinge gemacht werden, die nix mit dem Markt zu tun haben.
Teamwork ist sehr positiv, was aber nicht an den Vorgesetzten hängt!
An manchen Stellen klar verbesserungswürdig
Wird immer schlechter
Ein sehr guter Arbeitgeber, der auch jungen Menschen eine Chance gibt.
Der Umgang mit den Kollegen ist locker und offen. Einzig die Büros und Flure könnten etwas mehr Atmosphäre vertragen.
Das Image des Unternehmens nach außen ist etwas angestaubt. Daran wird aber momentan mit allen Händen gearbeitet.
Dank Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten frei verteilen.
Auch junge Leute haben hier die Chance aufzusteigen (Teamleitung, Abteilungsleitung). Für Weiterbildungen werden alle Türen geöffnet. Einzig das direkte Angebot und die Organisation von Weiterbildungen sollte verbessert werden. Ansonsten zählt das lebenslange Lernen zur Unternehmensphilosophie.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr kollegial und in vielen Fällen freundschaftlich.
Hier gibt es viele ältere und viele jüngere Kollegen und Azubis. Beide Seiten verstehen sich meist gut und jeder schätzt den anderen.
Offener ehrlicher Umgang mit dem Vorgesetzten. Fragen werden gerne beantwortet und Probleme offen angesprochen.
Der Charme des Gebäudes und die Belüftung ist Geschmackssache. Manchmal wäre etwas Frischluft durch Fenster (die es leider nicht gibt) schon angenehm.
Ansonsten ist die technische Ausstattung modern und ohne jeden Tadel.
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen. Jeder steht für Fragen und Anregungen offen, allerdings gibt es doch manchmal Schwierigkeiten. Aber wo gibt es die nicht? Überall wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Missverständnisse und unterschiedliche Ansichten.
Wer möchte bekommt viel Freiraum und Veranwortung. Die Aufgabengebiete sind auf Grund der Produktvielfalt auch vielfältig.
Dass es nette Kollegen gibt und "nichts mit der heißen Nadel" gestrickt wird. Man kann sich laaaange Zeit lassen um sich in irgendwas einzuarbeiten. Perfekt für Leute mit gemütlicher Arbeitsauffassung oder kleine Forscher.
Ich beschränke mich auf das Wichtigste: Persönliche Beleidigungen und Drohungen kommen oft vor.
Generationenwechsel
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, jeder ist ersetzbar.
Viele Mitarbeiter sind total demotiviert und reden schlecht über die Firma, während die Geschäftsführung das Unternehmen als Global Player in der Security Branche sieht
Urlaub kann jederzeit genommen werden, keine Überstunden notwendig. Manko: Wöchentliche Arbeitszeit 42h
Man darf sich selbstständig während der Arbeitszeit weiterbilden, man darf auf Schulungen/Konferenzen. Leider darf das Gelernte meist nicht angewendet werden.
Gehälter sind pünktlich auf dem Konto. Wer wieviel bekommt, ist Verhandlungssache.
Die meisten Kollegen sind sehr nett, sitzen doch alle im gleichen Boot.
Das Alter von Mitarbeitern spielt keine Rolle
Zur Klärung: Es gibt nur eine Hierarchiestufe. Verhalten des Vorgesetzten: katastrophal, beleidigt Mitarbeiter
Entwicklungsrechner top, Arbeiten von zuhause möglich. Räume: Glaskasten ohne Möglichkeit, Fenster zu öffnen. Im Sommer fällt ab und zu die Lüftung aus. Leider sehr staubig alles, da an Putzpersonal gespart wird.
Flurfunk
Es werden manchmal Gruppen diskriminiert
Aufgabenbereich sehr veraltet, keine neue Technologien. Wer hier programmieren will, sollte "goto" beherrschen
Nette Kollegen
Leider wehrt sich das Management gegen alle technischen Neuerungen in der Softwareentwicklung, was die Arbeit ernorm erschwert.
Weiterhin ist das verhalten der Geschäftsführung gegen die Mitarbeiter inakzeptabel. Auch persönlich Beleidigungen kommen des öfteren vor.
Wichtige Dinge erfährt man durch Zufall.
Aufgaben schwanken zwischen trivial und unmöglich.
Kaum Gestaltungs- und keine Entscheidungsmöglichkeiten. Depressive Stimmung
Welches Image? Firma selbst in der IT-Branche unbekannt
Meistens geringe Arbeitsbelastung, Urlaub konnte problemlos genommen werden
Keine Karrieremöglichkeiten, keine Mitbestimmung bei Weiterbildung
Nette Kollegen, aber größtenteils sehr demotiviert
Viele langjährige Mitarbeiter
Marketingleitung vollkommen unerfahren
Gute IT-Ausstattung und riesiges Büro für die wenigen Angestellten. Keine Kantine
Top-Down Prinzip - kaum Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Niedriges Gehalt, keine Zusatzleistungen - immerhin wurde pünktlich überwiesen
Marketing-Abteilung ohne eigenes Budget - wo gibt's den sowas? Immerhin kaum Überstunden und wenig Stress