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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung, Homeofficetage
Leider nichts was leider schade ist, denn einige Produkte hätten durchaus Potential für eine erfolgreiche Vermarktung würde nicht ständig der falsche Fokus gesetzt werden.
Flexibilität
Teamwork ist sehr positiv, was aber nicht an den Vorgesetzten hängt!
Man kann gerade was die Arbeitszeit angeht sehr flexibel sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähiges Management
Kommunikation
Das Gehalt und das Verhalten der Vorgesetzten.
Leider wehrt sich das Management gegen alle technischen Neuerungen in der Softwareentwicklung, was die Arbeit ernorm erschwert.
Weiterhin ist das verhalten der Geschäftsführung gegen die Mitarbeiter inakzeptabel. Auch persönlich Beleidigungen kommen des öfteren vor.
Ich beschränke mich auf das Wichtigste: Persönliche Beleidigungen und Drohungen kommen oft vor.
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger und kompletter Austausch des CEO und der gesamten Geschäftsleitung
Arbeit für die Mitarbeiterb
Gehaltserhöhung. Besseres Management. Produkte für Kunden, und nicht am Kunden vorbei. Beratung von Insidern, und nicht von Leuten, die die Firma erst kurz oder gar nicht kennen.
Generationenwechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von HOB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt hier viele Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind. Nach wie vor ist der Zusammenhalt und die Loyalität untereinander gegeben. Nicht umsonst bleiben sie ..
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr kollegial und in vielen Fällen freundschaftlich.
Die meisten Kollegen sind sehr nett, sitzen doch alle im gleichen Boot.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOB ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit Mangelhaft noch eher milde bewertet. Wichtige Informationen erfährt man oft eher zufällig.
Die meisten Informationen erfährt man zufällig oder werden einem bewusst vorenthalten.
Wird immer schlechter
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen. Jeder steht für Fragen und Anregungen offen, allerdings gibt es doch manchmal Schwierigkeiten. Aber wo gibt es die nicht? Überall wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es Missverständnisse und unterschiedliche Ansichten.
Wichtige Dinge erfährt man durch Zufall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht weitergebildet, es könnte sich ja einer als Mitbewerber zur Geschäftsleitung herauskristallisieren.
Auch junge Leute haben hier die Chance aufzusteigen (Teamleitung, Abteilungsleitung). Für Weiterbildungen werden alle Türen geöffnet. Einzig das direkte Angebot und die Organisation von Weiterbildungen sollte verbessert werden. Ansonsten zählt das lebenslange Lernen zur Unternehmensphilosophie.
Man darf sich selbstständig während der Arbeitszeit weiterbilden, man darf auf Schulungen/Konferenzen. Leider darf das Gelernte meist nicht angewendet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HOB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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