Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hoberg & Driesch Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Belangen der Mitarbeiter werden zu wenig wahr genommen bzw. oft nicht beachtet. Informationen werden wenn, nur erst sehr kurzfristig oder gar nicht kommuniziert.
Zusammenhalt ist da, wird aber immer wieder versucht, dieses zu unterbinden.
Nicht immer korrekt. Fehler werden sofort gesehen, gute Mitarbeiter aber zu wenig gefördert . Es fehlt oft an Empathie.
und täglich grüßt das Murmeltier
Wird von Jahr zu Jahr schlechter was daran liegt, dass Vorgesetzte immer mehr versuchen ihre Position zu missbrauchen . Versprechen werden nicht eingehalten.