Der Wunsch ist der Vater des Gedankens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Informationspolitik
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Prekäre Beschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Leistungs-/Bewertungsgespräche mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte. Formulierung von Zielvereinbarungen.
Intensivierung der Informationspolitik auf allen Ebenen. Festgelegte, regelmäßigen Besprechungen in den einzelnen Abteilungen mit Protokollpflicht zu aktuellen Entwicklungen und Problemen
Weniger befristetet Arbeitsverträge, unbefristete Arbeitsverträge für verdiente Mitarbeiter.
Intensivierung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Erwerb von Zertifikaten um Qualität der Arbeit zu verbessern. Jeder Mitarbeiter sollte mindestens einmal im Jahr eine Schulung besuchen.
Stärkere Überwachung von Vorgesetzten zu Führungsverhalten und Erfüllung der Pflichten um zu verhindern, dass Arbeit unrechtmäßig weitergegeben wird und gewisse Mindeststandards eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist grenzwertig. Ständig wird gemeckert, leider zu recht.
Image
Das Image leidet durch sinkende Qualität.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, daher sehr viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr sehr schade
Gehalt/Benefits
Gehalt auch in Konkurrenz mit anderen Hochschulen eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider viele Drückeberger. Vor allem langjährige Mitarbeiter engagieren sich kaum noch, sind demotiviert und versuchen Verantwortung und Arbeit abzuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern ist allgemein nicht besonders. Vor allem sehr viele Befristungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen nicht, es gibt kaum Feedback zur Arbeit, keine Mitarbeitergespräche. Viele sagen auch offen, dass Ihnen die Mitarbeiterführung lästig ist.
Arbeitsbedingungen
Technikausstattung ist ok. Räume sind oft zu klein und schlecht belüftet (große Hitze).
Kommunikation
Es gibt kaum Informationen über die Entwicklung der Hochschule oder der einzelnen Abteilungen. Besprechungen gibt es kaum, was die Arbeit sehr erschwert.
Gleichberechtigung
Frauen werden oft schlechter bezahlt und haben weniger Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird sehr stark vorgegeben, wenig Entfaltungsmöglichkeiten. Mitarbeiter übernehmen sehr viel Arbeit von Profs, sehr ungerechte Verteilung in der Horizontalen und Vertikalen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, das ist gut!