Führungsverhalten, Motivation, Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern kann optimiert werden. Zwar gibt es einen installierten Personalrat, aber es gibt keine erkennbare Personalentwicklung. Eingestellt wird nach dem preiswert Faktor. Nachvollziehbar, dass deshalb längerfristig beschäftigte MitarbeiterInnen, die nicht wechseln können fristriert sind.
Verbesserungsvorschläge
echte Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
ohne getroffene Führungsentscheidung frustrierend, im Kollegenkreis motivierend
Kommunikation
Besprechungsrunden und oft langfristige Terminvereinbarungen werden nicht eingehalten. Wichtige Infos kommen über den Flurfunk - wenn überhaupt. Das meiste muss eingeholt werden, sofern man Teilbereiche davon in Erfahrungen bringen kann.
Kollegenzusammenhalt
die befristeten Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuverlässig. Der festanstellte Stamm teilt sich in ebenfalls hilfsbereite, überforderte und aufgrund der teilweise langen Zugehörigkeit zur Hochschule überaus frustierten.
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten sind selten. Es können im ÖD die Überstunden angerechnet werden. Keine Rücksicht auf die Familie.
Vorgesetztenverhalten
entscheidungsschwach, keine Zeit, Hält Terminvereinbarungen nicht ein, Überstunden sind selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Innovativ, herausfordernd, verlangt permanent nach neuen Lösungen bei knappen Ressourcen.
Gleichberechtigung
Besser als an anderen Hochschulen.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung ist aufgrund der alten Fenster sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Im ÖD ist alles im Detail geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bewilligt und gerne gesehen. Aufstiegschancen gibt es nicht.