Hochschule 

Biberach

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Regelungen für Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen verbessert sich stetig.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

gut

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen verbessert sich stetig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde das kollegiale Umfeld an der Hochschule sehr gut. Alle sind freundlich untereinander und helfen gerne aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten an externen und internen Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Es wird nach TV-L bezahlt, aber das weiß man ja bereits vorher.

Kollegenzusammenhalt

Jeder untersützt den anderen und hilft wo er kann.

Kommunikation

Kommunikation ist super und auch in die verschiedenen Abteilungen schnell und einfach.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und ich kann sie auch selbst etwas bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr flexibel und mobil arbeiten, wie es einem passt. Es gibt sehr spannende und innovative Projekte und man merkt, dass versucht wird durch Kleinigkeiten den Alltag zu erleichtern (z.B. Fahrradgarage oder höhenverstellbare Schreibtische). Die Bezahlung ist nach Tarif völlig in Ordnung. Gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesamtstrategie der Hochschulleitung ist nicht klar zu erkennen, weil sie nicht wirklich kommuniziert wird und das was kommuniziert wird sehr wechselhaft ist.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Mitarbeitenden haben nur befristete Verträge und müssen sehr um frühzeitige Verlängerungen kämpfen, obwohl genug Arbeit da ist. Dadurch entscheiden sich oftmals sehr gute Fachkräfte die Hochschule zu verlassen, um mehr Sicherheit und vor allem Planbarkeit zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Bei direkten Gesprächen kommt man immer auf einen gemeinsamen Nenner. Zwischen der leitenden Ebene und den Mitarbeitenden ist die Kommunikation oft sehr zäh und nicht immer lösungsorientiert. Die übergeordnete Zielsetzung gibt es auch nach einem halben Jahr nach den Rektoratswahlen immer noch nicht.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ordentliche Bezahlung nach Tarif, dadurch aber natürlich nicht wirklich Verhandlungsspielraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hochschule hat sogar höher gesteckte Ziele zum Thema Klimaschutz als das Land Baden-Württemberg. Dafür hat sie auch Finanzmittel bekommen, um zum Beispiel die Gebäude zu sanieren. Weitere Nachhaltigkeitsthemen werden hoffentlich auch noch umgesetzt in den nächsten Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gibt es sehr konstruktive Vorgesetzte, die auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden umgehen. Leider gibt es aber auch eine Vielzahl, die sehr von oben herab agieren, wenig Entgegenkommen außerhalb ihres spezifischen Aufgabengebietes zeigen und wenig bis gar nicht Informationen weitergeben. Man arbeitet dann besser direkt mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, wenn man vorwärts kommen will.

Arbeitsbedingungen

Mithilfe eines Attests des Betriebsarztes bekommt man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die Schreibtischstühle dazu sind nicht besonders gut, aber das betriebliche Gesundheitsmanagement ist sehr engagiert und bietet auch Möglichkeiten an zum Beispiel Sitzhocker zu testen. Die IT Ausrüstung ist vollkommen in Ordnung, man kann z.B. auch eine ergonomische Maus bekommen, wenn man möchte. Es gibt keine riesigen Großraumbüros, sondern eher kleinere Büros, in denen es sich gut arbeiten lässt.

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Das Thema Barrierefreiheit ist aktuell an der Hochschule leider ein sehr vernachlässigtes Thema, sollte sich aber in den kommenden Jahren verbessern.
Jüngere Frauen werden von der Hochschulleitung oft nicht so ernst genommen wie Männer bzw. es besteht eine gewisse Erwartungshaltung, dass jüngere Frauen auf jeden Fall Kinder bekommen werden und dann "ausfallen".

Interessante Aufgaben

Die Hochschule hatte viele interessante und zukunftsorientierte Themen auf ihrer Agenda. Durch den Wechsel des Rektorats sind davon leider einige nicht mehr im Fokus der Hochschulleitung und müssen deswegen von den Mitarbeitenden weiter am Leben gehalten werden. Grundsätzlich gibt es aber eine Vielzahl von interessanten Aufgaben an der Hochschule.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten und interessante Arbeitsthemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

familiär, menschlich, freundlicher Umgangston

Image

Hochschule ist imm eine gute Adresse

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

alle Türen stehen prinzipiell offen

Gehalt/Benefits

Vorteile des öffentlichen Diensts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ständige Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

ein prima miteinander ohne Konkurenzneid

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

menschlich und fair

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

offene und ehrlicher Umgang miteinander

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

praxisnahe Forschung am Puls der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

-vielfältige Tätigkeit, man kann sich gut weiterentwickeln
-man ist durch die Forschungsschwerpunkte der Hochschule in Sachen Mobilität und Nachhaltigkeit auch als Verwaltungsmitarbeitende am Puls der Zeit, da es diverse Info-Formate gibt, wo man Neues darüber erfährt und es wird auch am Campus gelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Besprechungsräume wären gut

Arbeitsatmosphäre

-sehr gutes Arbeitsklima
-Kommunikation auf Augenhöhe
-man kann eigene Ideen einbringen
-durch die gute work-life-balance sind die Kollegen deutlich ausgeglichener, was sich wiederum in einer guten Zusammenarbeit niederschlägt
-es gibt Mitarbeiter-Feste und weitere Formate für Mitarbeitende, wodurch man Kollegen der anderen Abteilungen kennenlernt, die man sonst nicht (persönlich) kennen würde, was wiederum die Gemeinschaft stärkt

Image

Die HBC hat einen guten Ruf für ihre Fachrichtungen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif des Land BW, lässt wenig Spielraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hierzu viele Angebote, die auch gelebt werden

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel abteilungsübergreifend gearbeitetund diese Zusammenarbeit läuft gut. Dass es mal unterscheidliche Ansichten gibt ist menschlich und gehört dazu, man findet aber konstruktiv Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird kein Unterschied gemacht, wie alt jemand ist

Vorgesetztenverhalten

-freundlich, unterstützend
-man kann alles ansprechen ohne Angst

Arbeitsbedingungen

-man bekommt eine gute IT-Ausstattung (auch fürs Home Office)
-höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

-Kollegen antworten zeitnah
-man ist meist gut informiert, wer vor Ort ist, wer im Home Office und wer im Urlaub ist

Gleichberechtigung

es wird viel getan für die Themen Gleichstellung und Gender & Diversity

Interessante Aufgaben

man kann viel selbst gestalten, was für den öffentlichen Dienst sehr bemerkesnwert ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel.. wie gesagt, die Modernisierung.. ansonsten... behindertenfreundlich gestalten.
Mehr Barrierefreiheit

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut. Keine massiven Beschwerden. Ein bisschen im Rückstand, was die Modernisierung angeht. Neue Technik, einige Verbesserungen an den Schreibtischen (Stehpult), Platzangebot usw. wären ideal.

Image

Ein gutes Bild der Hochschule. Ich kenne viele Ingenieure, die aufgrund ihres Rufs auf die Hochschule aufmerksam geworden sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Angebote für Online-Bildungskurse und dergleichen, aber es könnten mehr sein. Das Team tut jedoch sein Bestes, um anderen zu helfen und sie weiterzubilden. Es gibt also viel Wachstum innerhalb des Teams selbst durch unsere eigenen Lehren.

Gehalt/Benefits

Die Arbeit für das Land BW hat ihre Vorteile. Es ist fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HBC bietet eine Vielzahl von Werbeangeboten, Treffen und Clubs an, die sich mit der Verbesserung der Umwelt befassen. Das ist definitiv eine Priorität für diesen Campus.
Es wurden zahlreiche Maßnahmen in Bezug auf Licht, Heizung usw. ergriffen, um den Energieverbrauch angesichts der Energiekrise, die mit dem Einmarsch in die Ukraine begann, zu begrenzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen arbeiten bei Bedarf zusammen. Die Mitglieder der Abteilungen arbeiten gut und oft zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

HBC fördert die Vielfalt von Anfang an. Keiner wird anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer positiv, freundlich. Ich hatte nie Angst, sie wegen irgendetwas anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Ein guter Teil der Artikel ist veraltet. Neue Designs (besonders für eine Schule, deren Hauptfach Architektur ist...) wären schön. Moderner, mehr natürliches Licht (hilft auch beim Energiesparen), verschiedene Heiz- und Kühlsysteme für die extremeren Wetterbedingungen wären schön, Stehtische, moderne Monitore, Schreibtische usw. wären ideal.
Aber alles funktioniert gut. Es ist definitiv keine Frage der Funktionalität, sondern der Modernisierung und des Schritthaltens mit der sich ständig verändernden Gesellschaft.

Kommunikation

Jeder antwortet in einer guten Zeitspanne. Es ist leicht zu erkennen, ob jemand da, zu Hause oder im Urlaub ist. Insgesamt gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

HBC fördert die Vielfalt von Anfang an. Keiner wird anders behandelt.

Interessante Aufgaben

Wie bei vielen Jobs gibt es Aufgaben, die man mag... Aufgaben, die man nicht mag... Tage, an denen man weniger zu tun hat... Tage, an denen man zu viel zu tun hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute work-life balance wird aktiv gefördert;
familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

überdurchschnittliches Umwelt- und Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Diversität wird aktiv gelebt und über eigene Stellen hierfür gefördert