Die Hochschule Biberach (HBC) ist eine ist eine der kleinsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften an zwei Standorten. Mit den Fakultäten Architektur und Energie-Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen und Projektmanagement, Biotechnologie und BWL, sowie einem auf Veränderung und Gestaltung ausgerichteten Mindset, wollen wir den gesellschaftlichen Wandel der Zukunft aktiv mitgestalten. Unser Campus mit zwei Standorten ist ein lebendiger Ort nahe der Biberacher Innenstadt. Die Wege sind kurz, der Austausch intensiv. Sowohl unseren 2.500 Studierenden als auch den circa 380 Lehrenden und Mitarbeitenden bieten wir damit ideale Voraussetzungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyUnsere Top 3 Benefits abseits der "Norm":
Neben modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglicht die Hochschule Biberach auch die mobile Arbeit, um eine individuelle Work-Life-Balance zu gewährleisten. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule unterstützt die HBC ihre Angestellten durch spezielle Angebote dabei, Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren. Dies ermöglicht nicht zuletzt auch unsere attraktive Lage zwischen Bodensee und der schwäbischen Alb mit hohem Freizeitwert und guter Infrastrukturanbindung.
Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit sind bei uns keine leeren Versprechen, sondern tief verwurzelte Werte im Hochschulalltag. Die Hochschule Biberach fördert eine offene und vielfältige Kultur durch zahlreiche Aktionen, Veranstaltungen und Anlaufstellen, die ein wertschätzendes und gemeinschaftliches Miteinander betonen. Darüber hinaus bietet die Hochschule verschiedene Programme im Gesundheitsmanagement an, um das Wohlbefinden der Hochschulangehörigen zu fördern.
Die HBC ist eine ist eine der kleinsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften an zwei Standorten. Das schafft eine persönliche Atmosphäre und ermöglicht agile Workflows. Dazu bieten wir Raum für eine freie Arbeitsweise, ermöglichen neue Wege und unterstützen innovative Prozesse.
Mit einem auf Veränderung und Gestaltung ausgerichteten Mindset wirkt die HBC als Innovationstreiberin – in die Region Donau-Iller-Riss und weit darüber hinaus. Qualitativ hochwertige Lehre, interdisziplinäre Forschung und innovative Transferangebote – all das wäre ohne unser motiviertes und hochengagiertes Hochschulteam nicht möglich.
Für unser Team suchen wir kontinuierlich motivierte und qualifizierte „helle Köpfe“, also Mitarbeitende mit Weitblick, die in Lösungen denken und sich mutig auf Ungewohntes einlassen. Sichern Sie gemeinsam mit uns Qualität und treiben Sie Innovation voran.
Alle aktuell ausgeschrieben Stellen finden Sie in unserem Karriere-Bereich unter hochschule-biberach.de/offene-stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Biberach.
Die Hochschule Biberach verfügt über zwei Campus-Standorte:
Flexible Zeiteinteilung
Gute Lage, Gesundheitskurse sowie flexible Arbeitszeiten.
Man kann sehr flexibel und mobil arbeiten, wie es einem passt. Es gibt sehr spannende und innovative Projekte und man merkt, dass versucht wird durch Kleinigkeiten den Alltag zu erleichtern (z.B. Fahrradgarage oder höhenverstellbare Schreibtische). Die Bezahlung ist nach Tarif völlig in Ordnung. Gute Work-Life-Balance.
- das Klima und die Kollegialität untereinander
- einfache Gestaltung des Privatlebens durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
- vielfältige Aufgaben
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Spannendes, vielfältiges Aufgabenspektrum; tolle Arbeitsatmosphäre unter Kolleg*innen und Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeit
Keine Regelungen für Aufstiegschancen
Die Mensa ist grundsätzlich lecker, jedoch vergleichsweise teuer. Parkplätze sind zwar vorhanden, jedoch in der Praxis häufig vollständig belegt.
Das Miteinander geht durch das viele Homeoffice verloren.
Zeitverträge werden nicht automatisch verlängert. Arbeitnehmer muss hier viel Energie investieren um vor Ablauf der Frist einen neuen Arbeitsvertrag zu erhalten. Den bekommt man oft nur Tage vorher was eigentlich nicht erlaubt ist. Verträge oft über wissZeitGesetz wonach nur 6 Jahre erlaubt sind. Bedeutet gute Angestellte müssen sich nach ein paar Jahren schon wieder nach neuem Job umschauen. Somit hohe Fluktuation in der Belegschaft.
1.die völlig abgehängte Lage von Biberach
2. die katastrophale Parkplatzsituation zwingt zu immer mehr home-office
Eine stärkere Digitalisierung von Arbeitsprozessen sowie Maßnahmen zur Förderung eines vernetzteren und offeneren Betriebsklimas über alle Abteilungen hinweg wären wünschenswert.
Weniger Homeoffice, mehr Kommunikation, kein Coaching.
Die meisten Mitarbeitenden haben nur befristete Verträge und müssen sehr um frühzeitige Verlängerungen kämpfen, obwohl genug Arbeit da ist. Dadurch entscheiden sich oftmals sehr gute Fachkräfte die Hochschule zu verlassen, um mehr Sicherheit und vor allem Planbarkeit zu haben.
Mehr Platz für persönliche Entwicklung, mehr Aufstiegschancen, unbefristete Arbeitsplätze
Zusammenschluss mit benachbarten Hochschulen (z.B. Ulm, Ravensburg, Konstanz)
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Biberach ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nach Arbeitsbelastung wechselhaft
Flexibilität
Die Arbeitszeiten kann man sich sehr flexibel einteilen. Homeoffice ist je nach Aufgabengebiet in dem gewünschten Ausmaß möglich. 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester komplett geschenkt. Dazu kommt noch, dass man für gewöhnlich auch noch am Schützendienstag frei bekommt.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice ist die Work-Life-Balance super.
Sehr flexibel und großes Vertrauen vom Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Biberach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
TVL. Große unterschiede in gleicher Abteilung!
Das Gehalt richtet sich nach der Eingruppierung des TV-L, da gibt es leider kein bis wenig Verhandlungsspielraum. Allerdings ist das tarifliche Gehalt m.E. zu niedrig.
Öffentlicher Dienst / Land Baden-Württemberg zahlt deutlich weniger als die Industrie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alle Türen stehen prinzipiell offen
Es gibt die Möglichkeiten an externen und internen Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Es gibt einige Angebote für Online-Bildungskurse und dergleichen, aber es könnten mehr sein. Das Team tut jedoch sein Bestes, um anderen zu helfen und sie weiterzubilden. Es gibt also viel Wachstum innerhalb des Teams selbst durch unsere eigenen Lehren.
gute Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Weiterbildung