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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Öffentlicher Dienst und Infrastruktur wie sich Anbindung an Bus, Bahn
Teilweise zu starr und festgefahren.
Der Beginn zählt. Mehr Einsatz gerade am Anfang mehr Führungsverantwortung anstatt die eigene Karriere zu sehen, wäre ratsam.
Schwierig Anschluss zu bekommen. Stark hierarisch.
Das war super.
Zu wenig Beachtung gefunden.
Tarifgebunden
Schlecht auf meiner Ebebe. Ich hatte als Jüngste keine Chance. Sehr zur mürbend. Der Ton macht eben auch viel aus.
Galten trotz oftmaligen Fehlverhalten als unantastbar. War sehr negativ und anstrengend dadurch.
Luft nach oben, aber er hat auch sehr auch seine Stellung geachtet. Wenig Einsatz für mich.
Das war toll, wenn such durch offenen Bereich laut und störanfällig.
Zu wenig effiziente Kommunikation.
Langweilig, da man auch nur für 0815 da war und nicht mehr durfte!
Die Personaletage war immer sehr nett und hilfsbereit. Es gab auch einige Kolleginnen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm war.
Der Umgangston war oft echt unfreundlich und vom Meister kam sogar Mobbing. Als Azubi wurde man kaum ernst genommen und musste nur langweilige Aufgaben machen. Abwechslung und Förderung gab es so gut wie gar nicht.
Azubis sollten stärker in Projekte einbezogen werden und abwechslungsreichere, anspruchsvollere Aufgaben bekommen. Wichtig ist auch ein respektvoller Umgang, da es teilweise zu Mobbing durch den Meister kam. Mehr Förderung und Wertschätzung würden die Ausbildung deutlich verbessern.
Klimaanlage und Heizung vorhanden. Eigene Werkbank mit Stuhl auch.
Nach der Ausbildung kann man dort als Geselle verschimmeln. Studium oder Meister kann nach der Ausbildung gemacht werden.
Jeden Tag von 7:00-16:00. Gleitzeit gab es nicht, Überstunden mussten kompliziert aufgeschrieben werden in den Weihnachtstagen.
Lohn kam pünktlich, war angemessen. Es gab kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Sehr unfreundlich
Jeden Tag war es total langweilig auf der Arbeit, weil es nichts zu tun gab. Die Aufgaben für Azubis waren echt kaum anspruchsvoll und haben überhaupt nicht gefordert.
Jeden Tag war es total langweilig auf der Arbeit, weil es nichts zu tun gab. Die Aufgaben für Azubis waren echt kaum anspruchsvoll und haben überhaupt nicht gefordert.
An Projekten wie FastDa oder ähnlichem wurde als Azubi nicht mitgewirkt.
Meister und Kollegen wirklich extrem unfreundlich. 2/10 Mitarbeiter waren in Ordnung.
Viel Freiheit, tolle Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten....
Sehr langsame Kommunikation, die Mühlen im öffentlichen Dienst mahlen hier wirklich sehr beispielhaft langsam.
Sehr absurde Zuschläge beim Mensa-Essen für die Mitarbeiter abschaffen oder zumindest auf ein sinnvolles Niveau absenken.
Tolle Kollegen, viel Freiraum
Homeoffice ist möglich und wird im Regelfall auch gewährt. Wenn es betrieblich möglich ist natürlich.
Hier kann die Hochschule sehr punkten, wenn man sich für etwas interessiert, kann man sich damit eigentlich immer befassen. Zum Teil werden solche Weiterbildungen sogar bezahlt.
Könnte besser sein, ist aber absolut in Ordnung.
Tarifverhandlungen werden allerdings immer nur für die unteren Entgeltgruppen geführt.
Die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann.
Je nachdem, mit wem man es zu tun hat, ist "Kommunikation" schon ein sehr euphemistischer Begriff
Weibliche Bewerber werden schonmal ohne Angabe von Gründen als "unpassend" deklariert, obwohl sie fachlich sehr gut passen. Old White Men in Action.
Ansonsten aber schon in Ordnung.
Die wirklich interessanten Aufgaben muss man sich schon suchen. Mit wenig Eigeninitiative macht man halt für immer das Gleiche.
Viele und interessante Aufgabengebiete in den Fachbereichen und Abteilungen
Zu viele Aufgaben in der Abteilung, auf zu wenige Mitarbeiter*innen verteilt. Personalmangel ist Alltag.
Personalmangel vorallem in den Abteilungen beheben.
Punkt eins.
Keine Führungskompetenz und Unehrlichkeit.
Mal für fähige MA einstehen und mal auf den Tisch hauen. Führungskräfte sollten sich auch unangenehmen Themen stellen wird alles versucht, abzuwälzen.
Unkkollegialität und heuchelnde Kolleginnen die nicht zurecht gewiesen werden
Was ist das?
Keine Hilfe zu erwarten. Da wird lieber privat geredet, als Kolleginnen aktiv zu helfen obwohl man das sieht und weiß.
Oh wie gerne wäre uch kurz vor der Rente:Freifahrtsschein und nichts tun müssen. Unmöglich.
Ohne Worte. Hauptsache die Wiederwahl ist nicht gefährdet
Schlimm. Was lernen Führungskräfte eigentlich für ihre Stellung?
Nur gerede
Einbringen? Nicht erwünscht
Die Mitarbeiter.
Die Kostenpflichtige Parkplätze
Mehr Interne Veranstaltungen.
Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Langwierige Entscheidungsprozesse durch viele Beteiligte
Viel Wertschätzung, flache Hierarchien!
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Hochschule durch berufsbegleitendes Studium etc...
Gehalt leider grundsätzlich abhängig von Grundausbildung. Ohne abgeschlossenes Studium gibt es dadurch bei gleicher Leistung durch die Eingruppierung dann weniger Gehalt.
Viele Angebote für Familien, Menschen mit Behinderung.
Ich erkenne keinen Unterschied im gegenseitigen Umgang von jüngeren und älteren Angestellten.
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Vertrauen
Arbeitsschutz und Gesundheitsfürsorge werden hier ganz groß geschrieben
Immer wieder neue Herausforderungen mit der Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen
Mitarbeiter
Die Ausbildung
Kostenlos wasser und Kaffee, variation in der Ausbildung
Die Vorgesetzten sind nett und man kann mit Ihnen jederzeit sprechen wenn es Probleme gibt
Eindeutig das Gehalt. Auch wenn das nicht immer führend sein muss, leider bleibt einem in den aktuellen Zeiten wenig Eigenwahl...
Die Leute besser bezahlen
Mehr in Weiterbildungen investieren
Viele nette Kollegen, ein paar schwarze Schafe hat man überall
Homeoffice ist etwas schwierig, aber man ist gewillt auf den Mitarbeiter zuzukommen
Leider zu wenig bei den aktuellen Kosten
Keine Probleme, immer offenes Ohr
zumindest in der IT, sehr nette Vorgesetzte
naja...
Ein sicherer Job auch in der Krisenzeit von Corona.
Veraltete und steife Strukturen. Keine leistungsgerechte Entlohnung. Dienst nach Vorschrift wird genauso gleich vergütet wie Motivation und Engagement.
Alte steife politische Wege überarbeiten und sich mehr an der freien Marktwirtschaft orientieren.
Arbeiten in einem Großraumbüro hat Vor-und Nachteile. Der soziale Umgang miteinander ist freundschaftlich und teilweise warmherzig. Arbeitstechnisch ist durch die Geräuschbelästigung eine erhöhte Konzentration notwendig und der Stresspegel liegt manchmal sehr hoch, wodurch manchmal die Atmosphäre sehr angespannt wirkt.
Mehrarbeit und Überstunden sind nur nach dienstlicher Anweisung abzuleisten. Dementsprechend hat man pünktlich Feierabend und Zeit genug für Familie und Freizeit.
Ohne ein Studium oder vergleichbare Ausbildung kann man die Karriereleiter nicht emporsteigen, jedoch gibt es ein großes Angebot an Weiterbildung.
Die Gehaltsgruppen sind nach Tarif des öffentlichen Dienstes vorgeschriebenen. Weihnachtsgeld und Rentenzusatzversicherung sind gegeben.
Die Hochschule Darmstadt hat ein sehr großes sozialbewusstsein den Mitarbeitern als auch den Studenten gegenüber. Es werden immer wieder neue Maßnahmen erarbeitet um Umwelt schonend zu agieren.
Wenn es drauf ankommt hält das Team zusammen.
Ältere Kollegen werden wie alle anderen respektvoll behandelt und es wird von ihnen die gleiche Leistung erwartet wie von jedem anderen auch.
Sozial eingestellter Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für Probleme, Kritik als auch Lösungen.
Zum Thema Großraumbüro braucht man nicht mehr zu sagen.
Geh kommunikationsebene von oben nach unten lässt manchmal zu wünschen übrig. Die Kommunikation untereinander ist sehr rege.
Neben der Haupttätigkeit besteht die Möglichkeit je nach Fähigkeit und Qualifikation als auch Motivation und Engagement zusätzliche interessante Aufgaben zu bekommen.
So verdient kununu Geld.