Gutes Arbeiten im Team; Hochschulleitung ungenügend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelverteilung an Fakultäten ist undurchsichtig, teilweise unflexibel bei Homeoffice, Arbeitszeitreduzierung etc.
Personalrat wird von Hochschulleitung als Problem angesehen, statt sinnvoller Nutzung und Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Interne Hochschulkommunikation verbessern, Hochschulleitung sollte sich bei Fehlern auch mal entschuldigen. Freiwillige Zusatzleistungen könnten durch nette Mail anerkannt werden (einfach mal Danke sagen)
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar als Dienstvereinbarung da, aber eigentlich von Hochschulleitung offentsichtlich nicht gewünscht. Gleiches gilt für Arbeitszeitreduzierung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Professoren ohne Personalführungsausbildung. Gegenseitiger Respekt ist da; mit Lehre, Forschungstätigkeit und Mitarbeiterführung sind die Professoren jedoch chronisch überarbeitet. So bleibt Kommunikation auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als in der freien Wirtschaft; dafür aber auch entspannteres Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalentwicklungsplan - scheint von Hochschulleitung nicht gewünscht.