Fehlende Führung, keine Prozesse, keine Karriere möglich an der Hochschule Esslingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Homeoffice-Regelung und meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führung und fehlende Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Qualitätsmanagement entwickelt, Vorgesetzte schulen, Nebenbeschäftigung bei Profs zeitlich begrenzen, Personal Entwicklungsmöglichkeiten bieten....
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Leitung.
Work-Life-Balance
Homeofficeregel ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das CD arbeitet mit primär Dunkelblau. Vieles muss ausgedruckt werden, weil Ablagepflicht bzw. nasse Unterschrift notwendig. Kenne keine ökologischen Vorgaben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine wirkliche Personalentwicklung. Wer was machen will, kann das - wenn es nicht teuer ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene sehr gut. Da alle Aufgabenfelder wachsen, wird die Zusammenarbeit über Abteilungen oder Fakultäten gerne verweigert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zum Teil geschont.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel Profs, die häufig nebenbei Selbständig sind. Für Führung bleibt keine Zeit.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind eher vom Vorgänger als neu, keine Diensthandys, keine Ausstattung fürs Homeoffice, zum Teil sehr warm im Sommer, wenig renoviert.
Kommunikation
Keine Strukturen. Purer Zufall, ob man Relevantes erfährt.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegsmölichkeiten, im Vgl. zu Unis und anderen Hochschulen eher schlechte Eingruppierung im TVL. Berufserfahrung oder Master sind nicht Eingruppierungsrelevant.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind zumeist Profs und damit männlich.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an, wo man arbeitet. Die Arbeit mit Studenten ist toll.