Viel Licht, aber noch viel mehr Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Austattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen, die Dinge bewegen wollen und öffentlichen Dienst nicht als 9 to 5 und nach mit die Sinnflut verstehen. Diese werden systematisch klein gehalten bis sie freiwillig gehen oder geganen werden. Linientreues Verhalten wird bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verständnis dafür entwickeln, was Personalführung bedeutet und wie mit Personal umgegangen werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die räumliche Ausstattung und IT-Ausstattung ist sehr modern und gut, viel mehr kann man aber auch nicht sagen. Die Unternehmenskultur ist - um es positiv zu sagen - stark ausbaufähig, aber eigentlich unterirdisch. Mitarbeitenden wird das Gefühl vermittelt, dass sie immer ersetzbar sind. Vertragsverlängerungen scheitern wegen hanebüchenen Ausreden und falschen Versprechungen. Das Thema Employer Branding - für das die HNU lustigerweise eine eigene Auszeichnung vergibt - ist in der HNU noch nicht angekommen bzw. wird alles dafür getan, dass Mitarbeitende nicht bleiben. Gegenüber Abteilungsleitungen herrscht oftmals ein Klima der Skepsis und Angst. Wegducken und Dienst nach Vorschrift wird bevorzugt, weil "unbequeme und auffällige Personen" möglichst schnell gegangen werden. Ein Trauerspiel. Mitarbeiterausflüge zahlen die Mitarbeitenden selbst, genau wie die Weihnachtsfeier, welche liebevoll in der sterilen Mensa der HNU stattfindet. Viel weniger Mitarbeiterwertschätzung geht nicht.
Kommunikation
Die Kommunikationsabteilung ist seit Jahren unterbesetzt und kämpft für mehr Personalstellen. Die Personalabteilung ignoriert dies gekonnt weg. Interne Kommunikation findet damit unzureichend statt, Mitarbeitende werden kaum aktiv eingebunden und eher vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams oft sehr gut. Als Gesamtteam betrachtet grausig, da Abteilungsleitungen viele positiven Dinge wieder zunichte machen. Zwischen den Fakultäten herrscht zudem oft Neid. Die Hierarchie Professoren - Mittelbau - Verwaltung führt zu viel Neid, Misstrauen und teilweise herablassenden Behandlungsweisen von Verwaltungsmitarbeitenden. Das ist ein absolutes Unding.
Work-Life-Balance
In meiner Position gut, aber der öffentliche Dienst ist mit starren Strukturen und seiner 40h Woche einfach ein überaltertes Modell...
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an. Meine Vorgesetzten sind gut, ich kenne aber zu viele andere Geschichten, als dass ich das allgemein für alle behaupten könnte.
Interessante Aufgaben
In der Forschung definitiv.
Gleichberechtigung
sehr ausgeprägt
Arbeitsbedingungen
moderne Räume, tolle Technik, gute Ausstattung. Hier punktet die HNU wirklich. Einer der wenigen Volltreffer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Gebäude. Dennoch wollen viele von Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wenig wissen. Sozialbewusstsein ist gut und es gibt sehr gute Anlaufstellen wie das BIZEPS
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sprechen vom öffentlichen Dienst. In Zeiten wie diesen ist die Jobsicherheit das einzig attraktive an einer Anstellung...
Image
Kommt drauf an wen man fragt. Meiner Meinung nach von außen hui, von innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverese Angebote in Bezug auf Weiterbildung und internationaler Austausch. Die Angebot sind aber auch wieder nur unterschiedlichen Statusgruppen zugänglich. Karriere im klassischen Sinne wird oft mit den Füßen getreten. Die Personalabteilung hat mehr Interesse, dass Menschen die HNU verlassen, als ihnen eine Perspektive zu bieten oder einen wirklichen Aufstieg durch Weiterqualifikation zu ermöglichen