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Unternehmenskultur

Neu-Ulm

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Neu-Ulm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Vergleich zu anderen Arbeitgebern doch schon ziemlich gut

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund von mobiler Arbeit hat der kollegiale Zusammenhalt stark nachgelassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast zu viel des Guten - gibt leider doch einige Mitarbeitende die das ausnutzen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider gibt es Führungskräfte, die für Nichts Verantwortung übernehmen und immer den Weg des geringsten Widerstands gehen (vor allem in der Lehre und Wissenschaft gibt es eigentlich keine Führungskompetenz)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

insgesamt doch spannendes Umfeld

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter mit Führung total überfordert.

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