Versprechen werden nicht gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur ist nicht zeitgemäß und Mitarbeitende und insbesondere ihre Zeit werden nicht gewertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker in die Pflicht genommen und Stellen transparenter ausgeschrieben werden. Wissenschaftliche Tätigkeiten sollten auch solche sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein chronisches Desinteresse gegenüber Mitarbeitenden. Perspektiven und Möglichkeiten sind nicht transparent und Engagement wird eher bestraft als belohnt. Es geht quasi darum, abderen keine Arbeit zu machen. So ist man gezwungen zu gehen, wenn man seine berufliche Laufbahn planen und etwas bewegen will.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Da Professoren ein sehr großes Lehrdeputat haben fehlt es an Kommunikation und Absprachen. Das wird dann dem Mitarbeiter vorgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhanhalt meißtens sehr gut. Das hängt vom Team ab.
Work-Life-Balance
Projekte hängen meist an einer Person bzw. respektieren Führungskräfte zum Teil Arbeitszeiten nicht. Somit Gefahr der ständigen Erreichbarkeit und dem Ansammeln bzw. Vertuschen von Überstunden.
Ja nach Abteilung kann man sich seine Arbeit aber sehr gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wird von der Hochschule aus nicht kontrolliert oder geahndet. Es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber die schlechten Vorgesetzten können hier ohne Konsequenzen weiter machen. Hohe Fluktuationen in einzelnen Abteilungen werden nicht hinterfragt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind an sich spannend. Nur fehlen die Strukturen und die Unterstützung, sodass man viel zu viel Zeit mit Organisation und Administration beschäftigt ist. Wenig Verständnis vorhanden, dass das nichts mit einer wissenschaftlichen Tätigkeit zu tun hat.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Programme zur Frauenförderung. Jedoch sollte man mehr beim Thema Führung etc. ansetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und moderne Ausstattung. Auch gute Konditionen z.B. Möglichkeit der Zeiterfassung für wissenschaftliche Mitarbeiterbeitende.
Karriere/Weiterbildung
An sich ist Budget für Weiterbildungen vorhanden man muss es als Mitarbeitender nur erfahren und sich dann selbstständig darum kümmern.
Achtung beim Thema Promotion! Hier muss der Kontakt zu einer Universität aufgebaut werden.