Eine kleine, feine Hochschule mit überregionaler Strahlwirkung. Kurze Wege und persönlicher Kontakt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wie schnell die Digitalisierungsmöglichkeiten umgesetzt werden und nutzbar sind, wie schnell das DAL-Team unterstützt und Lösungen findet und hilft.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
siehe oben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bedenkt, dass die Mitarbeiter mit Lehrverpflichtung zwar im Homeoffice arbeiten können, aber aufgrund bestimmter Rahmenbedingungen (Kita zu, Pflege älterer Familienmitglieder) vielleicht dennoch nicht im Vorlesungsplan unterrichten können. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Das Bereitstellen von Desinfektionslösung in jedem Hygieneabschnitt ist in anderen Hochschulen schon länger Standard. Die Masken sind eine nette Geste - allerdings sollte die sowieso jeder haben, da man ja sonst nicht einkaufen gehen darf. Die Schutzschilde halte ich für die bessere Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend sehr gut, freundlich, kollegial und familär - insbesondere wenn ich das mit den vorherigen Hochschulen vergleichen darf. Dort galt das immer nur für die Arbeitsgruppe, hier ist die Arbeitsgruppe oft die Hochschule. Klar gibt es, wie das halt so ist, auch die ein- oder andere Baustelle im übertragenen Sinn, Hochschulen sind nun mal auch Verwaltungsapparate, im großen und ganzen aber eine gute Zusammenarbeit.
Gerade jetzt während der Corona-Zeit habe ich den Eindruck, dass vielen möglich gemacht wird, was vorher vielleicht aus einigen Gründen nicht ging. Jeder hat so seine organisatorischen Probleme in der Zeit, aber die Hochschule ist da doch recht flexibel und in Bezug auf digitale Möglichkeiten weit fortgeschritten.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft nach dem Motto: Wie es in den Wald hinein ruft, schallt es heraus. Ist glaube ich, eine regionale Eigenschaft :)
Es könnte einen besser strukturierten Anfang für neue Mitarbeiter geben im Sinne eines Onboardings. Das läuft eher nach dem Prinzip "durchwurschteln" und durchfragen und ist sicher nicht sehr effizient. Ebenso die Hochschulstrukturen mit gefühlten 20 Verantwortlichkeiten in IT-Dingen...
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Herausforderungen bestehen eher im Umgang in der direkten Kommunikation und der Vermeidung von Buschfunk und Tratsch. Aber das belebt nun mal das Arbeitsleben.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall besser als früher.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich hier für den Durchschnitt entschieden, da es hier nicht "einen" Vorgesetzen gibt, sondern sehr viele kleine Könige/Königinnen im Reich und demzufolge auch die Verhaltensweise sehr unterschiedlich ausgeprägt ist.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite wirklich gern hier.
Gleichberechtigung
Die Damen sind recht gut vertreten, würde ich sagen. Allerdings wird Gleichberechtigung noch als Frauenförderung verstanden, dass dazu auch Maßnahmen für die Herren zählen könnten, ist noch etwas Entwicklungsarbeit.
Die Berücksichtigung von Mitarbeitenden mit betreuungspflichtigen Kindern ist unterschiedlich gut ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich freue mich über den Mix in der Kollegenschaft. Das läuft,denke ich, wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Der Campus ist wirklich toll. Nur die Platzaufteilung könnte besser sein...aber auch das ändert sich vielleicht gerade, wenn die meisten von zu Hause aus arbeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde schon viel gemacht und es gibt neben dem Umweltmanagement der Hochschule auch studentische Initiativen. Wenn man die Größe der Hochschule berücksichtigt, wird hier viel auf die Beine gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
für den Öffentlichen Dienst ist das sicher ganz gut, mit der Industrie wird die Bildung nie mithalten können. Dafür hat es andere Vorzüge.
Image
Eigentlich top , wird wahrscheinlich oft unterschätzt. Einzig die Anbindung ohne KFZ ist eine Katastrophe, und das ist eigentlich unverständlich, wenn man überlegt wieviele Leute jeden Tag auf den Berg müssen.
Karriere/Weiterbildung
Einbringung gewünscht, Hochschulweiterbildungen beim DIZ gehen immer, andere sind oft finanzierungsabhängig.