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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Völlig übertriebener und in Teilen liebloser sowie arroganter Umgang mit Bewerbern

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Tamtam
Bessere Bezahlung
Weniger Hochnäsigkeit
Mehr zeitnahe Kommunikation oder überhaupt ordentliche Kommunikation

Bewerbungsfragen

Lauter blöde Fragen um die Zeit zu füllen. Selbst wenn man Fragen stellte, bekam man ungenügende Antworten. Man hat sich nicht auseinandergesetzt mit den Bewerbern. Die Spulen da immer das gleiche Programm ab. Vereinbarte Absprachen im Gespräch und eine respektvolle Antwort wenn man Fragen per Mail stellt gibt es nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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