Die Galee(h)re
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist gekennzeichnet von Repressalien, Willkür, Schikane, legal-grenzwertiger Überwachung und Angst.
Kommunikation
Keine Integrität: Große Widersprüche zwischen offizieller Verlautbarung und Umsetzung. Alles Wichtige ist nur vom Flurfunk zu bekommen. Intransparenz und mangelnde Integrität prägen die Kommunikation der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium herrscht eine gute Atmosphäre, geprägt durch Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Work-Life-Balance
Für wissenschaftl. Personal keine Präsenzpflicht. Lehr- & Gremienbelastung legal-grenzwertig zwischen 100% und 200% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Ausstattung in der Lehre. Keinerlei Ausstattung für Forschung.
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende der gesetzlichen Vergütungsregeln. Mehrfache Abweichungen nach unten (bspw. in den ersten 12 Monaten, teilw. keine Reisekostenübernahme, keine Zuschläge, keine Auszahlung vertraglich vereinbarter Prämien).
Image
Bildungsdiscounter mit einhergehenden Mechanismen der Personalführung, -vergütung- und förderung.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung!