Hochschule 

Pforzheim

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zurzeit würde ich mich von der Fakultät für Wirtschaft und Recht fernhalten, v.a. vom stellvertretenden Studiendekan. Ich habe mich zu keiner Zeit beim Gespräch wohlgefühlt. Wir haben überhaupt nicht über die Stellenbeschreibung gesprochen. Ich wurde passiv-aggressiv heruntergebuttert. Mir wurden auf Rückfragen verschleierte Antworten gegeben. Ich hatte nie das Gefühl, dass man mich eingeladen hatte, weil man Interesse an meinen Fertigkeiten oder an meiner Person hatte. Es hat sich angefühlt, als wollte man mir etwas vormachen, damit man später dem Staat sagen kann: "Wir haben alles probiert, aber wir finden leider keinen passenden Kandidaten." Da hatte jemand einen extremst schlechten Tag, aber man sollte so professionell sein und seine Probleme zuhause lassen, bevor man sich über jemanden lustig macht, der seine Lebenszeit gerne produktiv bei ihnen einsetzen möchte.

Apropos professionell: Die Stelle war nach meinem Gespräch nach ca. 10 Tagen wieder online; nur mit anderem Titel, damit ich es nicht merke. Erst nach einem Monat nach dem Gespräch kam die Absage. Sehr schade.

Dennoch wünsche ich dort alles Gute, dass sie den Kandidaten finden, den sie brauchen. Ich bin mir selbst jedoch nicht sicher, ob sie es überhaupt wissen, wer das sein soll.

Verbesserungsvorschläge

Schnelles Verfahren und frühzeitige Rückmeldung sind wertschätzend. Vorher überlegen, ob sie Stelle besetzt wird oder nicht, da der Aufwand der Kandidaten für den Bewerbungsprozess hoch ist.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber/In hat Berufungsvortag gehalten. Auch auf Nachfrage wurde kein Ergebnis oder Feedback gegeben. Keine Kostenerstattung.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Menschen schon zum Vortrag einlädt, könnte man zumindest mal absagen!

Bewerbungsfragen

Wie kann man nur mit einem Menschen so umgehen?

Verbesserungsvorschläge

Hier will ich nicht arbeiten und wenn ich Kinder hätte, würde ich diese keines Falls an dieser Provinzuniversität studieren lassen. Die Personalabteilung oder der Bedarfsträger waren nicht in der Lage innerhalb von 2 Monaten auf eine Bewerbung zu antworten. So was geht nicht und ist respektlos.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Antwortet euren Bewerbern, zumindest mit einer automatischen Standardabsage. Es kann nicht sein, dass man sich viel Mühe gibt und dann Monate darauf wartet, dass der Bewerbungszeitraum endet, nur um dann keinerlei Reaktion auf seine qualifizierte Bewerbung zu erhalten. So vergrault ihr euch kompetente Mitarbeiter. Vermutlich war die Stelle schon längst intern vergeben - eine Rückmeldung kann man externen Bewerbern trotzdem geben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin auf Stellensuche. Leider hat es an der Hochschule nicht geklappt. Jedoch war es die bisher professionellste Erfahrung. Schnelle Antworten, freundlich-kompetente HR Abteilung und eine trotz Videogespräch sehr gute und wertschätzende Atmosphäre. Hätte gerne dort begonnen. Bei Firmen der Privatwirtschaft oder anderen Behörden habe ich so einen nahezu perfekten Bewerbungsprozess noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Stelle aufgrund der Bewerber und deren Qualifikation nicht besetzt werden soll, am besten erst gar keine Vorstellungsgespräche führen.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern eine Rückmeldung geben, auch wenn es eine Absage ist!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen lesen bevor man zum Vostellungsgespräch einläd. HR schulen, damit man dort lernt Berufserfahrung zu erkennen