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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Freiheiten bei der eigenen Arbeit
Sehr viel zu lernen
Gute Möglichkeit, im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit etwas anzustoßen
Sehr vielfältige Aufgaben
Hoher Praxisbezug der Projekte
Vielfalt der Themen und Aufgaben
Möglichkeit, viel zu lernen
Freiheit im eigenen Arbeiten
Anwendungsorientierung und praktischer Nutzen der Forschung
offener Umgang, Zusammenhalt, breite Anerkennung
Renommierte Hochschule, an der eine Kultur der Kooperation gelebt wird. Sowohl auf Hochschulebene als auch in der Fakultät für Wirtschaft und Recht werden die Werte gelebt: persönlich im Umgang, praxisnah in Lehre und Forschung, und international, interdisziplinär und nachhaltig. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Professionelle Führung mit transparent entwickelten und klaren strategischen Zielen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befristete Stellen - langfristige Perspektiven für Wissenschaftliche Mitarbeiter (worauf die Hochschule selbst aber keinen unmittelbaren Einfluss hat)
dass man immer wieder die Stadt Pforzheim verteidigen muss, die definitiv viel mehr zu bieten hat als viele Menschen zunächst meinen - und das liegt nicht nur am traumhaft schönen Schwarzwald, der direkt hinter der Hochschule beginnt
Ineffektive Verwaltung.
Viel Papier ohne wirklichen Mehrwert. Zeitaufwand für diese Prozesse wird konsequent ignoriert. Hier geht es um Regeln und nicht um Problemlösung.
Hierachiedenken (Professor kurz vor Gott) und dieses Machtinstrument wird gnadenlos ausgenutzt, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, schlechter Umgangsstil mit älteren Mitarbeiter
Manches könnte schneller gehen - ist aber auch nicht schlimmer als in anderen Firmen.
Verbesserungsvorschläge
die Mensa könnte wieder etwas besser werden - wäre toll, wenn die Qualität des Essens wieder zu der der Räumlichkeiten aufschließen könnte
Verwaltungsprozesse dringend prüfen.
Sinnhaftigkeit von Befristungen
Gehalt, Parken
Führungskräfteschulung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Pforzheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
werden unterstützt
respektvoll
Dazu ist mir nichts aufgefallen - von daher wirkt das auf mich unproblematisch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Pforzheim ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der TVL kratzt leider an der unteren Kante der Tarifverträge im öffentlichen Dienst. Das Miteinander an der Hochschule Pforzheim und die den Arbeitsplätzen gegebene zeitliche Flexibilität machen das wieder wett.
Beim Gehalt wird man von der Wirtschaft mittlerweile abgehängt. Dafür gibt es Yoga-Kurse und so weiter.
Zusatzversorgung für befristet Angestellte aufgrund der langen Wartezeit oft nicht sinnvoll.
Öffentlicher Dienst halt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jedem Beschäftigten steht ein jährliches Budget zur Verfügung. Dieses müsste aufgrund Inflation etc. an die Preisentwicklung von Fortbildungen angepasst werden. Reicht nicht aus.
Weiterbildung muss man selbst suchen und in seinen Alltag packen können. Karriere nur, wenn eine Stelle vorhanden ist
Karriereoptionen überschaubar, Weiterbildungsangebote dafür vielfältig
Wer gut tritt, klettert nach oben.
Sh. oben - individuelle Gespräche mit Vorgesetzten und Verwaltung möglich. Man zeigt auf was geht. Alle Wünsche werden aber nicht erfüllt - aber wo ist das auch schon so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Pforzheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Pforzheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hochschule Pforzheim
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hochschule Pforzheim
Branchendurchschnitt: Bildung