33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Renommierte Hochschule, an der eine Kultur der Kooperation gelebt wird. Sowohl auf Hochschulebene als auch in der Fakultät für Wirtschaft und Recht werden die Werte gelebt: persönlich im Umgang, praxisnah in Lehre und Forschung, und international, interdisziplinär und nachhaltig. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Kultur der Zusammenarbeit, nette Kollegen
sehr kollegial
gutes Management, wertschätzender Umgang miteinander
spannedes Aufgabengebiet
Professionelle Führung mit transparent entwickelten und klaren strategischen Zielen
Professioneller und moderner Führubgsstil durch Raktorat und Dekanate
Akkreditierung als eine der weltweit Top-5 %-Business Schools durch AACSB, Top-Ergebnisse in nationalen und internationalen Rankings
Super Unterstützung gemeinsamer Projekte und strategischer Ziele wie Interdisziplinarität und Internationalisierung
Klare und transparente Strategie, Mission und Vision
flexible Arbeitszeiten, Home-Office, lockerer Umgang
Hierachiedenken (Professor kurz vor Gott) und dieses Machtinstrument wird gnadenlos ausgenutzt, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, schlechter Umgangsstil mit älteren Mitarbeiter
Führungskräfteschulung
Den Anspruch, ganz vorne mitzuspielen!
:-)
Arbeiten in interdisziplinären Teams, Arbeiten mit Studierenden.
Manches könnte schneller gehen - ist aber auch nicht schlimmer als in anderen Firmen.
Wir sind natürlich an die Semesterzyklen gebunden, können dafür in den Ferien längere Urlaube machen.
Gutes Team, man hilft sich wo man kann.
Fair und offene Kommunikation
Im Rahmen der öffentlichen Möglichkeiten werden gute Bedingungen geschaffen.
Druck und Arbeitsbelastung steigen in immer kürzen Abständen enorm. Es gibt ein klares Günstlingssystem seitens bestimmter Führungskräfte. Erfolge, die einzelne Mitarbeiter erzielt haben, werden gerne als die Eigenen ausgegeben; Fehler werden ausschließlich auf die unteren Hierarchiestufen abgewälzt. Auch bei guter Arbeitsleistung ist kein Lob zu erwarten, da man als Akademiker ohne Doktortitel nur das Fußvolk darstellt.
Die Hochschule hat nach außen einen guten Ruf, intern hohe Fluktuation
Es wird erwartet, dass man auch nach Feierabend bis 24 Uhr über Mail erreichbar ist und auch gefordert an den WE zu arbeiten (unbezahlt), ansonsten ist das Arbeitspensum nicht zu schaffen. An einem Brückentag (Freitag) wurde mir kein Urlaub genehmigt.
Keine Förderung von Weiterbildungen, da sonst zu wenig Zeit für die Arbeit bleibt. Nicht einmal an einem Erste Hilfe Kurs durfte ich teilnehmen für eine betriebliche Ersthelferausbildung,
Auf den unteren Hierarchistufen der "Indianer" besteht ein überwiegend sehr offener, kollegialer Austausch: Je unprofessioneller die Führungsetage, desto enger der Kollegenzusammenhalt. In den Abteilungen der akademischen Mitarbeiter herrscht Neid und Mobbing.
Eigeninitiative ist nicht gerne gesehen. Konstruktive Kritik wird von bestimmten Führungskräften als Majestätsbeleidigug empfunden. Verbesserungsvorschläge zu internen Abläufen werden mit höflichem Desinteresse quittiert. Hier mangelt es augenscheinlich an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter, die man nicht mehr dabei haben möchte, werden so sehr gemobbt bis sie freiwillig gehen. Beschwerde beim Betriebsrat bringt nichts, außer die Angst als "Bestrafung" eine Abmahnung zu bekommen
Asbest wurde zum Teil entfernt.
Vorgesetzte haben wenig Zeit, Meetings sind deshalb unter Zeitdruck. Feedbackgespräche nicht möglich
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
Eigentlich interessante Aufgaben. Allerdings wird man oft zu Handlangeraufgaben missbraucht. Man ist für ein Forschungsprojekt angestellt, wird über Drittmittel bezahlt, allerdings für allgemeine Verwaltungsaufgaben der Hochschule eingesetzt! Das ist ein Unding.
Freiraum für eigene Ideen und Initiativen
Die Qualität des Bildungsangebot ist allen wichtig. Der Umgang untereinander ist offen und sehr kollegial. Alle arbeiten in einem Team.
Gehe nach über 15 Jahren immer noch jeden Morgen gerne hin - das sagt wohl alles!
Große Möglichkeiten der Mitgestaltung
Begrenzungen aufgrund öffentl. Körperschaft
So verdient kununu Geld.