Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSehr viele Freiheiten bei der eigenen Arbeit
Sehr viel zu lernen
Gute Möglichkeit, im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit etwas anzustoßen
Sehr vielfältige Aufgaben
Hoher Praxisbezug der Projekte
Vielfalt der Themen und Aufgaben
Möglichkeit, viel zu lernen
Freiheit im eigenen Arbeiten
Anwendungsorientierung und praktischer Nutzen der Forschung
offener Umgang, Zusammenhalt, breite Anerkennung
Renommierte Hochschule, an der eine Kultur der Kooperation gelebt wird. Sowohl auf Hochschulebene als auch in der Fakultät für Wirtschaft und Recht werden die Werte gelebt: persönlich im Umgang, praxisnah in Lehre und Forschung, und international, interdisziplinär und nachhaltig. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Professionelle Führung mit transparent entwickelten und klaren strategischen Zielen
Befristete Stellen - langfristige Perspektiven für Wissenschaftliche Mitarbeiter (worauf die Hochschule selbst aber keinen unmittelbaren Einfluss hat)
dass man immer wieder die Stadt Pforzheim verteidigen muss, die definitiv viel mehr zu bieten hat als viele Menschen zunächst meinen - und das liegt nicht nur am traumhaft schönen Schwarzwald, der direkt hinter der Hochschule beginnt
Hierachiedenken (Professor kurz vor Gott) und dieses Machtinstrument wird gnadenlos ausgenutzt, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, schlechter Umgangsstil mit älteren Mitarbeiter
Ineffektive Verwaltung.
Viel Papier ohne wirklichen Mehrwert. Zeitaufwand für diese Prozesse wird konsequent ignoriert. Hier geht es um Regeln und nicht um Problemlösung.
Manches könnte schneller gehen - ist aber auch nicht schlimmer als in anderen Firmen.
die Mensa könnte wieder etwas besser werden - wäre toll, wenn die Qualität des Essens wieder zu der der Räumlichkeiten aufschließen könnte
Verwaltungsprozesse dringend prüfen.
Sinnhaftigkeit von Befristungen
Führungskräfteschulung
Gehalt, Parken
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Pforzheim ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
39,5h könnte weniger sein. Wenn man jedoch eine Promotion o.ä. anstrebt, sind Arbeitszeiten sowieso überall relativ.
Gleitzeit, Gesundheitsangebote, Homeoffice etc.
von nichts kommt nichts, aber eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiräumen und flexiblen Homeofficeregelungen
Gleitzeit, Telearbeit - Ziel der Hochschule ist es, den Standort Pforzheim attraktiv zu machen, da die Stadt nicht der Renner ist.
39,5 Stunden/Woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Pforzheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beim Gehalt wird man von der Wirtschaft mittlerweile abgehängt. Dafür gibt es Yoga-Kurse und so weiter.
Zusatzversorgung für befristet Angestellte aufgrund der langen Wartezeit oft nicht sinnvoll.
Öffentlicher Dienst halt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jedem Beschäftigten steht ein jährliches Budget zur Verfügung. Dieses müsste aufgrund Inflation etc. an die Preisentwicklung von Fortbildungen angepasst werden. Reicht nicht aus.
Weiterbildung muss man selbst suchen und in seinen Alltag packen können. Karriere nur, wenn eine Stelle vorhanden ist
Wer gut tritt, klettert nach oben.
Karriereoptionen überschaubar, Weiterbildungsangebote dafür vielfältig
Sh. oben - individuelle Gespräche mit Vorgesetzten und Verwaltung möglich. Man zeigt auf was geht. Alle Wünsche werden aber nicht erfüllt - aber wo ist das auch schon so.